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23位律师解答

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  陆畅言

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    2019-08-05 10:54:03
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  刘学勤

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    2019-08-05 10:54:17
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  • 刘学勤 服务方：
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    2019-08-05 10:54:53
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  秦惠芳

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    你好，如果双方之间成立劳动关系，而没有签订劳动合同的话，对方可以要求双倍的工资补偿，并不受该公司的营业目的影响
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    2019-08-05 10:54:17
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• 

  贺圭胤

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  孔繁越

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  张海圆

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    首先对方要求你们支付未签订劳动合同工资需要证明存在劳动关系。如果你确实有证据证明这个公司没有正常经营，而他仅是你雇佣的人员的话，是可以以此为抗辩
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    2019-08-05 10:55:32
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• 

  刘闯

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    2019-08-05 10:55:48
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-08-05 10:58:47
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  张通

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    2019-08-05 10:56:09
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• 

  张凤启

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    2019-08-05 10:57:40
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• 

  陈鹏

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    你好 看你亲戚是给你干活了 还是给你朋友公司干活了 另外他们平时干活的活是否公司的业务范围得一部分 如果不一样的话 那么是不构成劳动关系的 只是雇佣关系
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    2019-08-05 10:57:41
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• 

  彭桂江

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    你的叙述不是很清晰，建议上传书面材料，或者将叙述改为甲乙丙丁戊来进行情况说明，以便能给你提供更精准的法律服务。
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    2019-08-05 10:57:44
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• 

  胡悦

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    你好，说了这么多，没有太明白您要叙述的是什么？交金交的是什么？是社保吗？没有实际在该公司进行工作吗？
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    2019-08-05 10:57:49
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• 

  张晋

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    2019-08-05 10:58:05
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  王宝珊

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    你好，需要提供你朋友注册的公司和他之间没有实际劳动关系的证据，而且还需要看是否已经过了一年的期限，正常来讲如果已经过了一年没有签订书面劳动合同，那么劳动仲裁也不会再支持双倍工资
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    2019-08-05 10:58:05
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  南晓峰

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    2019-08-05 10:58:06
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  • 南晓峰 服务方：
    如果你是你朋友的分公司，那么你亲戚可以将你朋友的公司一起起诉。
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    2019-08-05 10:58:58
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  • 南晓峰 服务方：
    分公司不是独立法人，不能独立承担责任。
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    2019-08-05 10:59:28
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  陈景军

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    中华人民共和国境内企业都应该依法为职工缴纳社会保险，并且应该按时足额支付工资薪酬，否则就是违法行为。
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    2019-08-05 10:58:38
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  李晓轩

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    如果你们开的公司是有限公司，而且你的亲戚在有限公司里做工，只要他没有超过退休年龄，没有其它工作，那么就存在劳动关系，就需要给他交社保和公积金，如果不交的话，他可以去社保局和公积金管理委员会投诉。
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    2019-08-05 10:59:06
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  • 李晓轩 服务方：
    要看他在公司工作多久，如果已经超过两年不需要再赔未签合同双倍工资
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    2019-08-05 10:59:49
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• 

  汪险峰

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    对方要求你们支付未签订劳动合同公司需要证明存在劳动关系，如果你确实有证据证明这个公司没有正常经营，而他紧是你雇佣的人员的话是可以依此为理由
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    2019-08-05 11:03:21
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  孙成山

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    诉讼主体是你朋友名字的公司没问题，哪怕你公司没有任何经营主体，一定用人，都成立事实劳动关系，建议和你亲戚协商解决，可以少承担一部分费用，正常的费用，就是未签订劳动合同，11个月工资的双倍，由于你亲戚自行离职，不需要支付经济补偿金，社保问题，劳动仲裁会不会受理，通知其向社保部门投诉
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    2019-08-05 11:07:46
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  朱家明

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    2019-08-05 11:13:22
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  宋成海

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    您好，如果用人单位与职工没有签订劳动合同从第2个月前需要支付双倍工资。满一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。这种情况下，你主要需要找到对方有哪些违法的行为。
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    2019-08-05 11:18:56
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  罗姗姗

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    代交社保的话，如果没有签相关的合同，对方申请劳动仲裁的话，如果提供了与你们公司之间存在劳动关系的证明，你就要承担赔偿责任，你应该提供不存在劳动关系的证据予以反驳。
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    2019-08-05 11:23:03
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    2019-08-05 14:05:41
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