工作一年两个月了，没签劳动合同，没买社保

18位律师解答

• 

  张飞

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  • 你好，公司未给您签订劳动合同，未缴纳社保，违反法律规定，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并要求公司补缴社保。
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    2019-05-22 00:06:18
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  • 张飞 服务方：
    您好，离职之后对申请仲裁不产生实质性的影响，你所注意的只是搜集相关的证据，证明劳动关系成立就可以了。
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    2019-05-22 00:08:33
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• 

  曹强

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  • 答谢
    你可以要双倍工资，让他给你补交社保
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    2019-05-22 00:07:21
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• 

  朱家明

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  • 你好，公司没有与你签订劳动合同，没有为你缴纳社保是违法的。对于没有签订劳动合同，你可以要求公司赔偿你最多11个月的工资。对于没有缴纳社保，你可以要求公司补缴。对于以上两项主张，你可以申请劳动仲裁
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    2019-05-22 00:08:57
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  • 朱家明 服务方：
    办理离职手续要不并不会对劳动仲裁产生不利影响。同时解除劳动合同之后，那还可以要求公司支付你一个月的工资，作为解除劳动合同的经济补偿金
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    2019-05-22 00:11:11
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  • 楼主：
    请问我给公司的解除劳动合同的通知书做法和内容有没有问题
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    2019-05-22 00:47:52
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你是可以要求从入职第二个月起未签劳动合同二倍工资，最多为11个月。你可以要求单位支付你一个半月工资的经济补偿金。尽量不签字。
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    2019-05-22 00:09:44
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  • 孙杭林 服务方：
    你可以要求补缴社保。
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    2019-05-22 00:10:08
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  • 楼主：
    尽量不签字是什么
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    2019-05-22 00:12:18
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  • 孙杭林 服务方：
    就是单位让你去办理工作交接的时候不要轻易签字。
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    2019-05-22 00:13:09
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• 

  南晓峰

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  • 可以申请劳动仲裁，没有签订合同从入职次日起至满一年可以要求11个月双倍工资，并且可以要求补缴社保，缴纳社保是用人单位法定义务，即使劳动者同意不交也不能免除责任，你可以在职时申请，也可以在离职后一年内申请。
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    2019-05-22 00:09:46
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  • 南晓峰 服务方：
    现在离职不影响你申请劳动仲裁，离职理由以单位没有签订合同没有缴纳社保为由，还可以主张2个月经济补偿金。
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    2019-05-22 00:13:15
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• 

  唐志

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  • 答谢
    没有签劳动合同，你可以主张双倍工资，可以要求单位支付经济补偿金，可以投诉要求责令补缴社保费用。
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    2019-05-22 00:09:49
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• 

  程秀敏

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  • 答谢
    跟仲裁没关系；要求解除劳动合同、双倍工资、补缴社保
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    2019-05-22 00:11:52
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• 

  陈光文

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  • 你好，1：你与公司已经存在劳动合同关系，自用工之日起三十日内公司不与你签订书面劳动合同已经违法，公司不购买社保也已经违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和补交社保。2：你现在去办理离职手续不会影响你提起劳动仲裁的，离职需要保存离职手续，注意拍照和复印相关证据。3：在职期间没有购买社保的都可以要求公司补交，补交至解除劳动合同关系之日止。申请劳动仲裁需要注意时效问题，要在一年之内提起劳动仲裁，你可以向劳动局投诉该单位不够买社保，如果情况严重的话，劳动监察大队会对公司作出相应处罚的。
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    2019-05-22 00:13:02
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  • 楼主：
    你好，公司口头说调工作地和岗位，我没同意，请问公司是否可以以不服从安排为由辞退我？
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    2019-05-22 00:41:40
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• 

  张晶

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  • 答谢
    可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资
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    2019-05-22 00:14:28
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• 

  朱曼

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  • 公司未与你签订劳动合同，你可以跟公司解除劳动关系，主张工作满一个之后直至满一年期间11个月的双倍工资，并且给予满一年给付一个月工资作为经济补偿金，未缴纳社保你可以向当地劳动监察大队投诉或者向社保机构反应，按法律规定，公司一定会补交社保的。
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    2019-05-22 00:15:24
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• 

  陈瑶

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  • 可以要求公司给十一个月的双倍工资，补交社保。但是要求缴纳社保的话不属于仲裁范围。
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    2019-05-22 00:17:47
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• 

  张家平

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  • 你好，你可以要求公司签订劳动合同，如果公司不签订，可以申请劳动仲裁，要求按照劳动合同给予补偿。
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    2019-05-22 00:38:07
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  • 楼主：
    我现在已经在跟公司谈解除劳动合同的事，我可以不提补签合同的事直接申请劳动仲裁吗
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    2019-05-22 00:44:23
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  • 张家平 服务方：
    你以公司没有与你签订劳动合同为由离职，这样过错方为公司，不影响你仲裁申请补偿。
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    2019-05-22 00:47:36
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    如你所述，公司并未与你签订劳动合同，也未缴纳社会保险公司的行为属于违法用过，你可以收集好证据，申请劳动仲裁要求单位给予赔偿，因为时间比较长，可能无法补缴社会保险。
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    2019-05-22 00:44:19
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• 

  马冬梅

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  • 1.可以申请劳动仲裁，要求公司为您补缴社保，解除劳动关系，支付经济补偿金。
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    2019-05-22 00:56:16
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  • 马冬梅 服务方：
    2.不影响，离职时主要还是注意不要签署无关承诺，并要求单位为您出具离职证明。
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    2019-05-22 00:57:26
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  • 楼主：
    谢谢提醒
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    2019-05-22 02:11:57
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• 

  高润宁

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    该回复2019-05-22 05:36:27被作者删除
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    2019-05-22 01:16:58
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• 

  何勇

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    该回复2019-05-22 02:35:47被作者删除
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    2019-05-22 01:46:25
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  • 何勇 服务方：
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    2019-05-22 02:35:35
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• 

  刘锦山

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    该回复2019-05-22 08:40:42被作者删除
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    2019-05-22 01:52:29
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• 

  王宝珊

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    该回复2019-05-22 02:13:29被作者删除
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    2019-05-22 02:09:10
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