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50位律师解答

• 

  李新宇

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  ¥0.3

  • 你好，可以先申请工伤鉴定，然后走法律程序申请赔偿
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    2019-01-09 14:15:32
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  • 楼主：
    工伤鉴定要多久，现在快过年了
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    2019-01-09 14:16:10
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  • 李新宇 服务方：
    一个月左右，年前肯定是不行了
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    2019-01-09 14:19:02
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• 

  王宝珊

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  ¥0.3

  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-01-09 14:15:46
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 单位启动申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，再申请工伤保险赔付。
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    2019-01-09 14:15:58
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• 

  张康兄

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  ¥0.3

  • 你好，需要先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后计算出赔偿数额之后向，劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿。工伤赔偿项目包括：停工留薪期工资和福利待遇，停工留薪期护理费，工伤医疗费，伙食补助费，外地交通费，食宿费，工伤康复费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体可以委托律师计算。
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    2019-01-09 14:16:01
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• 

  秦惠芳

  律师

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  ¥0.3

  • 你好，申请工伤认定了吗？伤情稳定之后建议进行伤残鉴定要求伤残补助金医药费，护理费等等，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
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    2019-01-09 14:16:14
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• 

  朱家明

  律师

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  ¥0.3

  • 你好，可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇
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    2019-01-09 14:16:16
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  • 朱家明 服务方：
    你与单位是否签订了劳动合同，单位是否为你缴纳了工伤保险呢
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    2019-01-09 14:16:51
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  • 朱家明 服务方：
    单位应当自工伤事故发生之日起30日内为你申请工伤认定，如果单位未申请的，你可以在一年内自行申请
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    2019-01-09 14:18:12
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  • 朱家明 服务方：
    请问还有什么问题吗
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    2019-01-09 14:20:06
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• 

  南晓峰

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  • 38″
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    2019-01-09 14:17:23
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• 

  郭启兰

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  ¥0.3

  • 你好，首先进行工伤认定，然后进行伤残等级的鉴定。
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    2019-01-09 14:18:59
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• 

  吴宝传

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  ¥0.3

  • 是否有劳动合同？程序是否启动了？
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    2019-01-09 14:25:07
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• 

  李林

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  ¥0.3

  • 应当先去所在地社保部门进行工伤认定，然后进行申请伤残鉴定，最后走工伤赔付程序。
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    2019-01-09 14:27:35
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• 

  李国民

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  ¥0.3

  • 18″
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    2019-01-09 14:30:06
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• 

  姜昆

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  ¥0.3

  • 先申请工伤认定然后定残进入赔偿环节
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    2019-01-09 14:31:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 建议先申请认定工伤，如果单位拒绝申请的话，可以自受伤之日起一年内到人社行政部门申请。申请工伤之后，可以按照工伤标准来理赔。包括医疗期间的医药费，护理费，误工费，营养费，交通费，鉴定费即根据伤残鉴定等级来主张伤残补助金
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    2019-01-09 14:31:54
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• 

  马红雷

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  ¥0.3

  • 你好，属于工伤，公司不给你报工伤，你需要自己尽快向劳动部门报。有时间限制1年，现在已经4个月了，所以你自己需要抓紧时间。
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    2019-01-09 14:35:21
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• 

  朱燕军

  律师

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  ¥0.3

  • 你好先去公司所在地社保局申请工伤认定，然后做工伤鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。
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    2019-01-09 14:40:32
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• 

  吴涛

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  ¥0.3

  • 由单位向劳动保障部门申请工伤认定，再提出伤残鉴定，主张要求赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、营养费、交通费、精神损害赔偿金等费用。
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    2019-01-09 14:42:32
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• 

  王景生

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  ¥0.3

  • 你好，需要先进行工伤认定。认定完工伤后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论计算赔偿数额，就可以。具体期限不好说，因为需要进行鉴定等。但是可以催着有关单位进行就可以。
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    2019-01-09 14:43:11
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• 

  赵玉洁

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 你好，如果是工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费等。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-01-09 14:46:07
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• 

  钱雪冬

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  ¥0.3

  • 可以先去申请工伤鉴定，然后去法院起诉要求赔偿
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    2019-01-09 14:52:25
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• 

  吕海

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  ¥0.3

  • 首先对您的不幸遭遇表示深深的同情。从你的叙述来看，建议您申请认定工伤。工伤认定是随时可以办理的，所以您可以尽快着手，在申请工伤认定之前，您需要提供一些相关的就医凭证。
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    2019-01-09 15:00:56
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• 

  赵洪

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  ¥0.3

  • 首先应向人社部门申请工伤认定，可通过单位申请，如单位不申请，可自己提起申请，期限为工伤发生之日起一年。单位如已为交社保，那么由工伤保险基金支付，如没有，只能通过诉讼，要求单位承担工伤保险待遇。
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    2019-01-09 15:06:46
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• 

  林智敏

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  ¥0.3

  • 先去司法鉴定中心做司法鉴定 然后走法律程序
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    2019-01-09 15:10:18
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 您需要先进行工伤鉴定，然后再主张赔偿。
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    2019-01-09 15:10:23
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• 

  尹恒超

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  ¥0.3

  • 您好，我是经司法部认证的尹恒超律师，很高兴认识您。现在，根据您所描述的情况，经初步分析后判断，我首先建议您采用协商的方式解决，若各方未能达成一致意见，则您再可以选取适当的司法途径解决争议，同时您可以委托专业的律师为您代理案件。本人执业多年以来代理过大量同类型的案件，具有丰富的实践经验，接下来，您可以向我进一步的描述该案，以便我为您提供更加详尽的帮助。
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    2019-01-09 15:12:37
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• 

  邵新林

  律师

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  ¥0.3

  • 首先你要申请工伤认定，然后再做工伤鉴定，然后再申请劳动仲裁
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    2019-01-09 15:21:23
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• 

  李洋

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  ¥0.3

  • 你好，需要先申请工伤认定，然后鉴定工伤等级，按照等级标准赔偿，确实比较慢。
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    2019-01-09 15:21:34
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 一般的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
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    2019-01-09 15:35:01
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• 

  陈景军

  律师

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  ¥0.3

  • 是否已经申请工伤认定了？认定的期限是60日
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    2019-01-09 16:07:50
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• 

  陈庆

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  ¥0.3

  • 首先申请工伤认定，对方不服可以提起行政诉讼，认定结束后才是工伤待遇
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    2019-01-09 16:10:37
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• 

  郭峰

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  • 如果存在劳动关系，工伤赔偿的认定从工伤保险当中支付。如果是雇佣关系，可以请求雇主赔偿。
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    2019-01-09 16:13:16
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥0.3

  • 按照规定应当先申报工伤认定，治疗终结后，再进行伤残等级评定，按照伤残评定等级进行索赔协商，处理不成可申请劳动争议仲裁。
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    2019-01-09 16:19:16
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• 

  焦汝秋

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  ¥0.3

  • 1.如果单位没有保险或者不配合就自己去申请工伤鉴定。2.保存总工事实和收入证明的证据。
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    2019-01-09 16:21:42
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.3

  • 在一年之内去劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定级别要求公司赔偿工伤待遇，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-01-09 16:30:18
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• 

  吕江华

  律师

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  ¥0.3

  • 你讲述的这个情况不是很清楚，内容不全面，你还是需要委托一个律师，在他的指导下你整理全部材料给他，他给你来代建诉讼就行了
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    2019-01-09 16:37:29
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• 

  张坚

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 你需要我们为你提供什么帮助呢？具体的问题是什么？
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    2019-01-09 16:37:34
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  • 张坚 服务方：
    事故发生后单位申请工伤认定了吗？你的治疗是否终结？。如果单位没有申请工伤认定，你可以自事故发生之日起一年内向工伤管理部门申请工伤认定。确认工伤后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果，由工伤保险基金和单位承担工伤赔偿责任。
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    2019-01-09 16:46:04
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• 

  王倩一男

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  ¥0.3

  • 您好，这种情况建议先做工伤鉴定
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    2019-01-09 16:47:25
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• 

  苗世静

  律师

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  ¥0.3

  • 你好，根据你的描述，你的情况属于工伤，你可以到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤保险赔偿医疗期间的医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。在伤情稳定后，可以到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。
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    2019-01-09 16:53:08
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• 

  马红丽

  律师

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  ¥0.3

  • 你好，可以申请工伤鉴定，之后要求赔偿。
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    2019-01-09 17:03:53
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• 

  张家平

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 你好，先进行工伤认定，在根据认定申请保险赔偿。不同种类的赔偿费用支付时间不同。如果涉及诉讼，时间可能更长。全部费用拿到，大概需要一年！
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    2019-01-09 17:10:50
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• 

  郑秋云

  律师

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  ¥0.3

  • 你这个情况，伤残等级应该挺高，但是你还是得先收集在公司上班的证据比如劳动合同申请工伤认定，然后申请评残，最后起诉索赔。工伤赔偿项目包括：停工留薪期工资和福利待遇，停工留薪期护理费，工伤医疗费，伙食补助费，外地交通费，食宿费，工伤康复费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
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    2019-01-09 17:16:03
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 你好，是否已经申请了工伤认定？单位什么态度？
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    2019-01-09 17:20:13
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.3

  • 先申请工伤认定，然后对伤残进行伤残鉴定，赔偿需要根据鉴定结果来主张
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    2019-01-09 17:25:51
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• 

  张晶

  律师

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  • 19″
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    2019-01-09 17:33:12
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.3

  • 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
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    2019-01-09 18:01:03
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• 

  于淑君

  律师

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  • 46″
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    2019-01-09 18:40:44
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• 

  柴艳茹

  律师

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  ¥0.3

  • 32″
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    2019-01-09 18:42:19
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• 

  何勇

  律师

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  ¥0.3

  • 10″
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    2019-01-09 18:47:56
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• 

  陶东平

  律师

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  ¥0.3

  • 申请工伤认定。然后做劳动能力鉴定。如果你已经参加了工伤保险，大部分赔偿项目，工伤保险基金支付。如果没有参加工伤保险，直接向用人单位主张，不赔的话走劳动仲裁
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    2019-01-09 19:17:56
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• 

  田续鹏

  律师

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  ¥0.3

  • 有没有合同。没有合同需要先劳动关系认定？然后工伤认定。最后是赔偿
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    2019-01-09 20:05:02
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  ¥0.3

  • 你好，根据你简单的描述，如果说你受伤的原因是在工作期间，导致发生的事，认定为工伤，您可以走劳动仲裁委员会的部门，进行，劳动仲裁，先确认劳动关系，然后进行工伤鉴定，再进行工伤赔偿
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    2019-01-09 20:12:06
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