劳动仲裁

我是准备做一份到年底的短期工，和中介公司签了一份三个月的短期用工合同。在中介的介绍下到一家机械加工厂去上班，做了一天的满班，第二天去上班刚做两个小时就被用人单位当面告知说你不适合做这个我们现在也不是很缺人你先回去吧和你们中介公司说下，我就把情况和中介公司说了。我是小时工说好的是一个小时15块钱，我就问中介公司说我昨天的工资怎么算？中介的人说被公司辞退的是没有工资的，合同上也没有写工作期间被公司辞退是不需要付给劳动者工资这一条款。我就想知道是不是我上了一天班第二天被公司辞退中介就可以不给我当天的工资？？因为时间太短我没有员工证也没有什么转账记录劳动合同还在用人单位我也拿不到该怎么保障自己的合法权益？？

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23位律师解答

刘闯
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  你好，即使是雇佣关系也不能克扣你的工资，你可以到当地劳动监察大队投诉或者直接到法院起诉来索要工资
  
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  2018-12-30 13:13:18
  
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朱家明
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  你好，用人单位应当依法支付劳动报酬。你这种情况，建议向当地劳动部门投诉
  
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  2018-12-30 13:13:55
  
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王保芳
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  2018-12-30 13:14:18
  
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王宝珊
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¥3.33
- 你好，如果是临时雇佣关系可以直接到法院起诉索要工资，如果是劳动关系，需要到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  
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  2018-12-30 13:17:06
  
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李国民
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  2018-12-30 13:17:37
  
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吕江华
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  向当地劳动监察大队投诉，一般在劳动局或人力资源和社会保障局里面。
  
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  2018-12-30 13:17:40
  
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南晓峰
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  你可以通过录音取得证据，向劳动局投诉。
  
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  2018-12-30 13:18:01
  
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李林
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  这种情况去找当地劳动监察大队投诉比较高效。
  
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  2018-12-30 13:19:52
  
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秦惠芳
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  你好，首先，你需要收集你们之间存在劳动关系，或者劳务关系的证据可以让中介公司出具证明，可以申请劳动仲裁，或者是提起诉讼
  
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  2018-12-30 13:23:50
  
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王雪楠
法律执业者
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  你好，建议您再去一次中介，手机录音证明工作时间，然后去劳动监察部门投诉。
  
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  2018-12-30 13:26:04
  
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黄振波
法律执业者
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¥3.33
- 首先要明确什么叫用工单位，什么叫用人单位？机械厂属于用工单位，不是用人单位，机械厂无权解除与你的劳动关系，机械厂只能依照与劳务公司订立的劳务输出合同通知劳务公司，因此这部分的损失应当由劳务公司承担。因为你与劳务公司存在劳动关系，不是因为你造成的停工，依照工资支付暂行办法规定，用人单位应当依照平常的工资支付。因此你完全有理由要求劳务公司支付你的劳动报酬，协商不成，可以向劳动监察书面投诉，或者申请劳动仲裁。
  
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  2018-12-30 13:35:51
  
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何勇
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  13″
  
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  2018-12-30 13:43:54
  
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姜昆
律师
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  你付出了劳动就获得报酬的权利，建议向当地的劳动监察大队举报
  
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  2018-12-30 13:46:23
  
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张帅
律师
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  建议你先上当地的劳动部门进行投诉。如果劳动关系的话，申请仲裁。
  
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  2018-12-30 13:47:27
  
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王景生
律师
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  你好，只要是上班就应该得到工资，中介公司这种说法没有法律依据。收集证据后可以投诉举报或劳动仲裁等处理。
  
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  2018-12-30 13:49:39
  
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梁保军
律师
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  您好，建议你去当地的劳动部门寻求帮助
  
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  2018-12-30 13:58:15
  
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李小苑
律师
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  您好！您有权获得您当天的工资的。
  
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  2018-12-30 14:30:37
  
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张晶
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  12″
  
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  2018-12-30 14:40:42
  
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孙杭林赞投诉

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¥3.33
- 应该支付你工资了，可以去劳动监察大队投诉，拨打12333
  
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  2018-12-30 14:42:58
  
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郭启兰
律师
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  你好，这种情况，你可以去公司所在地的劳动监察大队进行举报，或者到法院提起诉讼要求支付工资。
  
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  2018-12-30 14:46:26
  
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张海圆
律师
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  用人单位不得已任何理由拒发工资。
  
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  2018-12-30 14:54:15
  
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张森
律师
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  付出了劳动，就应当的得到劳动报酬。你可以申请仲裁要回
  
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  2018-12-30 15:16:47
  
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陶东平
律师
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  到当地劳动监察大队投诉，解决该问题。
  
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  2018-12-30 15:23:30
  
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