该找谁

36位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果没有明确的证据，能够直接证明原单位拖欠你具体的工资数额，劳动监察大队一般是不能予以处理。所以建议你收集好手中的现有证据，委托专业律师到原单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-11-26 08:15:50
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  • 楼主：
    好难收集
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    2018-11-26 08:43:37
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以委托律师，收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-11-26 08:15:52
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-11-26 08:43:59
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• 

  朱琦菡

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  • 36″
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    2018-11-26 08:16:52
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-11-26 08:44:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，因为不在原单位上班，又未签订书面劳动合同，你是可以自离职一年内向单位额外主张11个月的工资作为补偿，这笔补偿款是可以申请劳动仲裁，也可以直接到劳动监察大队投诉来取主张。但你提到的拖欠工资行为，必须有准确的证据能够证明具体的拖欠数额，否则即使到劳动监察大队投诉，也很难进行维权。申请劳动仲裁时也需要提供证据
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    2018-11-26 08:19:09
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  • 楼主：
    工作时间超过一年了，没办法主张双倍工资赔偿
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    2018-11-26 08:22:11
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• 

  南晓峰

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  • 还是聘请律师代理劳动仲裁比较好。
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    2018-11-26 08:19:53
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-11-26 08:44:37
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议向劳动监察大队举报，或者准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询
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    2018-11-26 08:23:45
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-11-26 08:44:55
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• 

  周小武

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  • 曾经给过的费用是公司账户转账的话可以侧面证明存在口头协议，可委托当地律师提起劳动仲裁
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    2018-11-26 08:25:54
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  • 楼主：
    是的，是公司的流水账，有他们公司的名字
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    2018-11-26 08:29:56
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• 

  杨康

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  • 申请劳动仲裁，收集证据证明工资发放方式，及工资组成部分
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    2018-11-26 08:27:12
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  • 楼主：
    有会计和我的对话，还有发的发放工资的图片，但是，两年了，聊天记录看不到曾经的图片了
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    2018-11-26 08:32:00
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  • 杨康 服务方：
    可以和财务人员沟通时做个录音作为证据
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    2018-11-26 08:33:09
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• 

  徐霞

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  • 没钱劳动合同，可以要求支付双倍工资，没发的工资要有证据证明，二者都可以通过劳动仲裁来解决。
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    2018-11-26 08:28:35
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  • 楼主：
    时间过了，没办法要双倍工资了
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    2018-11-26 08:34:36
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• 

  陈景军

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  • 哪里来的司法救助律师？你说的是法律援助吧？
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    2018-11-26 08:30:41
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  • 楼主：
    是的，就是法律援助的律师
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    2018-11-26 08:33:38
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• 

  张晶

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  • 18″
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    2018-11-26 08:33:38
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  • 楼主：
    谢谢，仲裁是吧
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    2018-11-26 08:36:15
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  • 张晶 服务方：
    对的
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    2018-11-26 08:36:30
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• 

  何勇

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  • 17″
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    2018-11-26 08:33:45
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  • 楼主：
    谢谢你，好的
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    2018-11-26 08:40:55
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• 

  陈庆

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  • 数目有争议的情况下，最好申请劳动仲裁，由用人单位自己举证，因为这些资料都在单位手上，你获取能力有限，并且根据你的描述劳动监察大队也没解决掉
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    2018-11-26 08:38:15
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  • 楼主：
    对的，他们人很热情，但是他们叫我把他们不能解决的争议问题划掉，我没干，数目差别太大
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    2018-11-26 08:43:08
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  • 陈庆 服务方：
    数额差距不大，可以调解掉，数额差别太大还是自己仲裁解决，目前单位应该不否认欠薪的存在，只是数目上有争议
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    2018-11-26 08:45:13
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• 

  陶东平

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  • 建议你委托专业律师，提起劳动争议仲裁。
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    2018-11-26 08:44:37
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-11-26 08:46:52
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• 

  王景生

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  • 50″
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    2018-11-26 08:46:33
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  • 楼主：
    谢谢你的解答
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    2018-11-26 08:48:21
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  • 王景生 服务方：
    6″
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    2018-11-26 08:50:32
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，可以收集好相关证据，及时申请劳动争议仲裁，必要时可以委托律师提供法律帮助。
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    2018-11-26 08:46:55
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• 

  李洋

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  • 你好，监察大队能处理的前提是能证明劳动关系，你这样的情况还是先走劳动仲裁，在庭审过程中确定劳动关系和各项补偿，建议请律师。
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    2018-11-26 08:48:00
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• 

  程才

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  • 36″
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    2018-11-26 08:48:31
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• 

  秦宫

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  • 你好，建议你在当地委托律师进行证据收集。
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    2018-11-26 08:48:57
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• 

  黄振波

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  • 劳动监察只是作为用人单位违反劳动法规，对用人单位进行纠正的职能，如果用人单位与劳动者无法达成调解，最终还是要走仲裁的程序，但是对于用人单位拖欠劳动者的劳动工资，可以依照劳动合同法第85条规定要求单位除支付本金以外，另加50%到100%的赔偿金
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    2018-11-26 08:50:56
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• 

  田续鹏

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  • 建议找律师收集证据起诉，起诉的效果会好一点
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    2018-11-26 08:56:58
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• 

  陆畅言

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  • 10″
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    2018-11-26 08:59:14
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• 

  李小苑

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  • 您好！您的这种情况建议先找律师帮助看看可以补充一些证据不？如果可以，再看如何通过法律程序维护自身合法权益
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    2018-11-26 09:02:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以收集你以前在原单位上班的事实证据以及对方没有发放工资的证据申请劳动仲裁
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    2018-11-26 09:05:38
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• 

  郭启兰

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  • 你好，根据你的描述，可以委托律师代为申请劳动仲裁。
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    2018-11-26 09:20:17
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• 

  王倩一男

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  • 您好，需要您提供相应的证据投诉或申请仲裁
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    2018-11-26 09:49:47
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• 

  宋成海

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  ¥0.27

  • 您好，这种情况建议委托律师申请劳动仲裁，走法律程序解决。
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    2018-11-26 10:06:38
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• 

  邵新林

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  • 你好，这种情况是可以申请法律援助的，那是免费的。
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    2018-11-26 11:14:48
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• 

  李维方

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  • 你好，建议委托律师，搜集好证据 申请劳动仲裁
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    2018-11-26 11:27:15
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• 

  肖成见

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  • 您好，鉴于您目前没有什么证据材料能够证明您所叙述的事实，建议您多收集一些相关的证据，也可以委托律师根据您的具体情况提供合理的建议，代理申请劳动仲裁
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    2018-11-26 11:31:08
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• 

  张磊

  律师

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  • 可以先通过劳动监察大队解决，劳动监察解决不了的只能进行劳动仲裁，有条件的话建议委托律师。
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    2018-11-26 12:15:53
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• 

  苗世静

  律师

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  • 您好，您现在需要收集证据，如果证据充足，可以找劳动监察大队，如果没有效果可以申请劳动仲裁，如果证据不充足那么需要找律师帮忙收集证据
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    2018-11-26 12:40:10
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，1.如果就工资数额有争议的话，建议申请劳动仲裁，你只需要提供初步证据证明单位拖欠工资即可，具体欠付的数额可以要求单位提供工资表等确定。2.证书的相关费用需要你搜集好和领导的录音或聊天记录，以及之前给过费用的记录等来证实相关数额。3.案情复杂建议委托律师
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    2018-11-26 12:40:41
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  • 你好，根据你的描述，如果说你针对的是工资还有劳动合同的话，你可以找劳动仲裁委员会。
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    2018-11-26 12:56:36
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• 

  张爱清

  律师

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  • 你好，建议搜集好证据申请劳动仲裁。
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    2018-11-26 13:18:54
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以申请劳动仲裁；收集现有证据来证明你所说的情况
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    2018-11-26 13:21:34
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