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44位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 你好，大概三个月左右的时间，可以先认定工伤，然后申请仲裁，。
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    2018-11-23 11:53:27
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  • 楼主：
    公司不处理，自己去劳动局申请工伤认定？
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    2018-11-23 11:55:28
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位应当自员工受伤之日起一个月内给员工申请工伤认定，如果单位未予认定，受伤员工及其近亲属是可以在受伤之日起一年内向社保行政部门申请工伤认定
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    2018-11-23 11:54:17
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  • 刘闯 服务方：
    认定工伤后可以按照工伤标准来理赔，单位如果未缴纳社保是可以按照工商的标准来像单位主张赔偿包括医疗期间的医药费，护理费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资，鉴定费。以及在你母亲伤情稳定后申请伤残等级鉴定，并根据鉴定的具体等级来主张伤残补助金
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    2018-11-23 11:55:54
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  • 刘闯 服务方：
    申请劳动仲裁的期限为四十五天，可以先收集证据来认定工伤
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    2018-11-23 11:58:40
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  • 工伤认定时间长一点，就先工伤认定就有好几个程序，先是劳动关系认定，伤残鉴定，然后是工伤认定，工伤认定了，有些赔偿是由工伤保险理赔，有些是用工单位理赔。具体的要看伤残鉴定出来后计算理赔数额。
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    2018-11-23 11:57:35
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，工伤认定从你申请到做出认定最长需要90日
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    2018-11-23 11:58:46
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  • 华盛 服务方：
    认定是工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级
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    2018-11-23 12:04:05
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• 

  秦宫

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  • 你好，你妈妈有劳动合同。如果有的话，可以起诉公司要求赔付医疗费，误工费，护理费营养费和工伤赔偿。
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    2018-11-23 11:59:11
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  • 楼主：
    有合同，工伤期间，工资是如何发放的
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    2018-11-23 12:01:54
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• 

  李阳

  律师

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  • 您好，您问的问题很多，得一个个根据情况解答啊。我觉得现在说其他的都还早，现在最重要的申请工伤认定，等工伤认定结果出来再谈其它的。
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    2018-11-23 11:59:48
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• 

  郭峰

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  • 用人单位应当依法申请工伤认定，这是他的法定义务，用人单位申请工伤认定的时间是30日。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属工会组织可以直接申请工伤认定，这个时限是一年。
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    2018-11-23 12:00:01
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• 

  肖成见

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  • 您好，单位应当在30日内为职工申请工商认定，若单位未申请，职工本人或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以自行申请工伤认定；因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 若单位一直拖延，在工伤认定和劳动能力鉴定后可以申请劳动仲裁，申请劳动争议仲裁的时效为一年，劳动争议仲裁裁决期间最长为60日。
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    2018-11-23 12:00:48
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，1.自从申请工伤认定之日起。社保部门应当在60日以内作出认定结论。2.通过工伤认定之后,等到治疗终结，再申请工伤鉴定,确认造成伤残等级之后再按实际的赔付比例,由社保局和用人单位支付一次性伤残补助金,享受工商治疗期间的工资待遇,这个工资待遇是受伤前12个月的平均工资，而不是80%。
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    2018-11-23 12:01:48
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  • 黄振波 服务方：
    如果地方社保部门超过期限而没有以书面说明通知的，依照工伤认定办法第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。可以向上一级社保部门申请。或者提起行政复议和行政诉讼。
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    2018-11-23 12:07:29
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• 

  陈历云

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  • 35″
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    2018-11-23 12:03:25
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  • 楼主：
    工伤认定需要多长时间，公司这边已经让我们等3个月了，还在让我们等消息
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    2018-11-23 12:08:23
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  • 陈历云 服务方：
    27″
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    2018-11-23 12:09:15
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-11-23 12:04:30
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• 

  骆佐国

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  • 您应该向劳动部门反映您的问题，然后在申请做工伤鉴定
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    2018-11-23 12:04:40
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• 

  刘佳伟

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  • 工伤认定需要在受伤后一年内申请，超过一年不在受理，这样你只有走民事诉讼了。伤残是在认定工伤结束后社保部门会通知你
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    2018-11-23 12:08:57
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• 

  何勇

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  • 60″
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    2018-11-23 12:15:16
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• 

  陈庆

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  • 认定工伤的前提是你母亲和公司之间有了动关系，还有一个问题就是公司有没有为你母亲缴纳社保，如果没有的话，那么工伤赔偿部分将由公司负责。还有个问题就是你母亲有没有到退休年龄？工伤认定公司如果不服的话可以提一审起诉，一审起诉之后不服可以提起二人起诉之后工伤认定确定之后才能进行赔偿，那么真如果公司想要拖延的话，这个时间将会是一年甚至两年，可能会是更长所以建议也能和公司协商解决，尽量协商解决。也可以先行起，也可以先行提起工伤认定，由有关部门组织调解。
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    2018-11-23 12:17:43
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• 

  张晶

  律师

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  • 自己可以去申请认定工伤，工伤能否认定下来还需要看相关的证据材料，具体时间说不好，可快可慢。劳动仲裁的时效是45天结案，最长60天。
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    2018-11-23 12:18:34
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• 

  徐欢

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  • 首先，向当地劳动监察大队反映，监督单位履行职责；其次，进行工作的鉴定，确定伤残等级；第三，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付医疗费、伤残赔偿金。这过程中，可以和单位调解。劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂的，还可以再延长十五日。工伤认定申请程序，要到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)，2、填写《个人信息表》 ，3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等) ，4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明 ，5、身份证复印件 ，6、交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明，7、复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证 ，8、见义勇为的，提交民政部门证明材料 ，9、工伤证明材料，10、二寸照片1张 ，11、企业营业执照复印件等其他，12、受伤经过简述等。
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    2018-11-23 12:21:38
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• 

  王倩一男

  律师

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  ¥0.56

  • 您好，建议您先申请工伤鉴定，再要求赔偿
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    2018-11-23 12:26:55
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  • 楼主：
    伤残鉴定的前提是先工伤认定是吧
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    2018-11-23 12:29:59
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  • 王倩一男 服务方：
    是的
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    2018-11-23 13:21:36
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 如果公司推脱，你妈妈应当在事故发生一年内自行申请工伤认定，无需申请劳动仲裁，住院期间公司工资应当照发，停工留薪期最多一年，对于工资问题可以在认定为工伤后向劳动局投诉或申请仲裁，请求全额发放。
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    2018-11-23 12:36:37
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  • 楼主：
    受伤3个月，我妈也恢复了差不多了，医生说可以上班适当活动，可以一边工作，一边等工伤认定结果？
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    2018-11-23 12:39:56
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  • 南晓峰 服务方：
    可以
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    2018-11-23 12:49:25
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 如果公司不启动工伤认定申请，员工可以自行向劳动部门提请认定，根据认定结果，申请工伤保险赔偿，不足部分由公司予以补偿。
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    2018-11-23 12:43:21
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  • 贾志红 服务方：
    无特殊情况，一般需要三个月左右时间
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    2018-11-23 12:44:58
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥0.56

  • 您好，工伤认定一般需要60天，停工留薪期间工资照发
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    2018-11-23 12:45:02
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• 

  李小苑

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  • 您好！您这种情况建议尽快申请工伤认定，超过一年就很难保护自己权利了。如果单位不认定工伤，你们可以向劳动局自己申请，建议您尽快找专业律师帮助您。
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    2018-11-23 12:50:45
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• 

  王景生

  律师

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  • 50″
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    2018-11-23 12:54:02
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，如果不确定单位是都给你申请了工伤认定，你可以自己去社保咨询一下，现在到了什么阶段，。如果单位没有申请，在事故发生一年内你可以自己申请，还需要做等级鉴定，根据工伤等级计算赔偿数额。
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    2018-11-23 12:56:56
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  • 楼主：
    去社保单位？还是去劳动局咨询
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    2018-11-23 13:00:02
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• 

  陶东平

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  • 职工一年内可以向劳动部门申请工伤认定。治疗期结束后可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。你妈参加了工伤保险，部分工伤保险待由工伤保险基金支付的。如单位拒支付其应当承担的工伤保险待遇部分，你妈可以申请劳动仲裁。
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    2018-11-23 12:59:56
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• 

  宋成海

  律师

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  • 您好，发生工伤事故，用人单位应该在一个月之内申请工伤认定，用人单位在一个月内没有申请工伤认定，职工或亲属可以在一年之内社保局申请工伤认定。否则过了期限就无法申请了。
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    2018-11-23 13:01:07
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• 

  柴艳茹

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  • 41″
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    2018-11-23 13:02:39
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，如果公司没有申报工伤的，自己要在一年内向劳动行政机构申报工伤认定，认定之后再进行伤残等级评定。按照伤残等级进行理赔，协商不成，可及时申请劳动争议仲裁。
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    2018-11-23 13:12:12
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，发生工伤事故后单位应在30日内向人社局申报，人社局一般在60日内做出是否认定的决定。向人社局提交的材料通常包括首诊病历、诊断书和证人证言等。 建议您确认一下单位是否向你母亲要了病历等材料，或者直接去人社局查询进展。如果单位并未申请工伤认定，建议您尽快自己向人社局提出。
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    2018-11-23 13:32:08
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.56

  • 可以在一年之内去劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，然后公司赔偿，如果不赔偿，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔偿。整个程序下来，根据情况可能需要一年左右时间。
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    2018-11-23 13:34:08
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• 

  徐霞

  律师

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  • 根据《工伤保险条例》，用人单位应在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤申请。公司不申请的，家属可在1年内提出申请。无合理理由超出1年不申请的，劳动行政部门不再受理。因此，员工在受工伤以后，一定要及时申请工伤认定，按照相关流程申请工伤补偿。否则，超过认定时限将无法取得行政部门的工伤认定结果，也无法取得应有的工伤补偿金。
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    2018-11-23 13:51:56
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司未在一个月内申请工伤，认定建议个人在一年之内向劳动部门申请，不要过了时效，伤情稳定之后可以进行伤残鉴定，与公司协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁
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    2018-11-23 14:07:43
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• 

  苗世静

  律师

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  • 您好，现在已经申请工伤认定了是吗这个认定时间最长不超过三个月，工伤期间停工留薪的待遇跟工伤前一样
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    2018-11-23 14:11:31
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• 

  胡浩东

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  • 你好，如果公司不给你们办理工伤保险处理程序的话，你们完全可以自行去工伤认定部门去认定工伤。一般来说公司不愿意给你们办理工伤认定程序的话很有可能是因为没有给你们买工伤保险。 等你母亲工伤认定下来后再去做一个劳动能力鉴定，然后根据鉴定出来的等级就可以计算赔偿金额了。
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    2018-11-23 14:13:56
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• 

  谢勇

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  • 工伤认定自受理之日60日内应该作出认定结果，建议和用人单位保持沟通。如果用人单位未进行工伤认定，劳动者也可以自行申请。工伤认定后，可以提前劳动争议仲裁，解决赔偿问题。
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    2018-11-23 14:28:35
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• 

  李国民

  律师

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  ¥0.56

  • 你好，工伤认定是从你递交申请之日起，60天之内劳动部门就会出具工伤认定书，工伤认定书出来之后紧接着就可以申请伤残能力鉴定，劳动能力鉴定之后，你就可以提起劳动仲裁。
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    2018-11-23 14:33:43
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  • 李国民 服务方：
    劳动仲裁的期限一般是两个月就可以解决问题
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    2018-11-23 14:34:19
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  • 李国民 服务方：
    根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)规定，劳动争议仲裁委员会对一般争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起60日
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    2018-11-23 15:04:10
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• 

  程才

  律师

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  • 你好，工伤认定期限一般在一个月内，简单的可能在半月内作出，并且稳定后一般还要在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，对工伤待遇标准有异议的，可以申请劳动仲裁解决，具体涉及很多问题，可以进一步咨询
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    2018-11-23 14:34:03
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• 

  焦言言

  法律执业者

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  • 工伤鉴定先由公司申请，如果公司不申请，可以由伤者及近亲属申请，申请完工伤鉴定，在进行伤残鉴定。
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    2018-11-23 14:35:11
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• 

  吕江华

  律师

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  • 建议尽快找律师代理提起劳动仲裁。如果经济困难就马上到工会投诉或找所在地的法律援助中心（一般在司法局）寻求法律援助。工伤赔偿是很复杂专业的事，普通人很难顺畅处理。
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    2018-11-23 14:59:32
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• 

  张磊

  律师

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  • 确定公司申请工伤了吗？建议到人社局咨询一下，公司没有申请工伤认定的需要你们自己申请。工伤期间工资待遇不变，医疗等费用由公司承担。
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    2018-11-23 15:05:19
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• 

  郭启兰

  律师

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  • 你好，需要确定单位是否已经申请了，如果申请了，就等待结婚，如果确定没申请，自己可以申请工伤认定，认定后做伤残能力鉴定，根据鉴定结论主张各项损失。
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    2018-11-23 15:28:32
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 公司推脱不做工伤认定，你可以自己向劳动部门申请工伤认定。时间大概在三个月
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    2018-11-23 15:36:54
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• 

  于淑君

  律师

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  • 28″
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    2018-11-23 16:23:29
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  • 于淑君 服务方：
    14″
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    2018-11-23 16:24:06
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• 

  方泽强

  律师

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  • 先做工伤认定，具体流程你可以在劳动保障部门看到详细流程，在现场由工作人员具体指导会让你清楚的多。
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    2018-11-23 17:30:34
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  • 方泽强 服务方：
    更便捷的方式可以打12333先去免费人工咨询
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    2018-11-23 17:31:29
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