该走怎样的程序

37位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，是可以先申请工伤认定，认定工伤后是可以主张工亡赔偿，建议先收集和公司存在劳动关系的相关证明，包括共有的证言，单位的视频监控等，公安机关所作的笔录，也可以作为证据到公司所在地的人社局和劳动局申请工伤认定
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    2018-11-18 10:23:16
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• 

  朱琦菡

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  • 工伤认定只要申请，劳动监察部门会自行判断，不用公司同意。你们要是在工作期间履行工作职务一般会构成工伤。等工伤决定书出来，有构成就提起劳动仲裁要求赔偿，没有构成可以对不够成工伤提起复议，没意见就直接提起民事赔偿，按一般人身损害赔偿主张。
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    2018-11-18 10:24:01
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以先申请工伤认定，然后准备好证据直接申请劳动仲裁，主张一次性工亡赔偿金和其他的费用，可以详细咨询
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    2018-11-18 10:25:08
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• 

  何勇

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  • 40″
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    2018-11-18 10:29:31
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述结合工伤保险条例的规定2，你的情况属于工伤，收集证明劳动关系的证据，比如工作证，视频，电话录音，聊天记录等，然后可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，确认劳动关系后可以申报工伤，认定为工伤后主张工伤赔偿，如果对方不予赔偿，在申请劳动仲裁主张工伤赔偿，包括医疗费用护理费，治疗期间的工资也应该照常发放的
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    2018-11-18 10:30:38
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• 

  张晶

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  • 20″
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    2018-11-18 10:31:21
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，一般工伤认定需要60天的时间，只要你们能够提供与用人单位存在劳动关系的证据，凭报警回执，以及证人证言都会直接认定为工伤，这并不是用人单位说了算，社保部门会根据证据和现场结合工作的性质进行认定。如果你们有证据对于社保部门作出工伤认定不服的，可以申请重新认定
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    2018-11-18 10:37:00
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  • 黄振波 服务方：
    只要通过工伤认定。确认属于工亡的，一般按照现在的需要赔偿72万左右。如果用人单位没有给员工购买社保，该费用由单位全部。如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-11-18 10:42:53
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• 

  李国民

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  • 首先准备相应的证据文件到当地的嗯劳动部门申请工伤认定，工伤认定之后可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以要求对方承担，工亡补助金大概有七十万左右，对仲裁结果不服，还可以提起民事诉讼，要求对方承担工亡补助金
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    2018-11-18 10:41:54
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• 

  王景生

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  • 74″
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    2018-11-18 10:43:54
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• 

  肖成见

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  • 你好，是可以申请工伤认定的，并不需要单位同意，但你需要提供能够证明具有劳动关系的证明材料，然后按照工亡的标准主张赔付
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    2018-11-18 10:46:53
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• 

  李洋

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  • 你好，现在应当先申请工伤，如果单位不申请，工伤认定可以你们自己申请，不需要对方同意。认定后按照你母亲的工资计算工伤死亡的各项赔偿和补助。
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    2018-11-18 10:49:31
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• 

  王伶丹

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  • 你好，你可以先申请工伤鉴定，鉴定工伤后确定伤残等级，然后主张对应的赔偿，同时需要重点收集存在劳动关系的证据，例如录音，证人，工资收入等等。
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    2018-11-18 10:50:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你母亲的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-11-18 10:55:41
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是公司的鸭子，这种行为属于工伤，个人可以在一年之内向劳动部门申请工伤认定，要求赔付死亡赔偿金，申请工伤认定并不需要单位的同意，有劳动部门进行认定，收集双方具备劳动关系的证据，证人证言，工资发放记录等等
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    2018-11-18 10:56:31
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• 

  李春

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  • 你好，现在这种情况要及时走出悲伤，积极主张权利，没签劳动合同也没问题，有证据证明你母亲在这工作，申请工伤认定，能够获得一次性工亡补助金近73万。
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    2018-11-18 11:05:31
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• 

  洪治军

  律师

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  • 11″
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    2018-11-18 11:07:45
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• 

  张坚

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  • 自shi 你母亲溺水死亡之日起，公司没有为你母亲申请工亡的，你们自己可以向工伤保险管理部门申请工伤死亡认定。
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    2018-11-18 11:15:35
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  • 张坚 服务方：
    公司没有与你母亲签订劳动合同、交纳社会保险的，公司应当承担丧葬费、抚恤金死亡赔偿金。
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    2018-11-18 11:17:41
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• 

  张爱清

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  • 你好，你们需要先进行劳动关系确认再工伤认定确定，之后主张赔偿。
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    2018-11-18 11:57:51
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• 

  陆畅言

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  • 30″
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    2018-11-18 12:03:20
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• 

  杨康

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  • 申请工伤认定是人力资源与社会保障局做出的，不需要单位同意，如果喂鸭子属于工作内容之一，属于工伤。
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    2018-11-18 12:10:33
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• 

  朱原心

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  • 请问你妈妈多大年龄？如果达到退休年龄，或者没有达到退休年龄但没有签订劳动合同的，一般属于雇佣关系，不是劳动关系，工厂那边按过错原则承担相应比例的赔偿责任。就你所说的情况，因为没有劳动合同，如果想认定工伤，首先要证明是劳动关系，这个可以根据平时上班记录、工资发放记录、社保记录及其他证人证言等证据证明；其次要证明在工作时间，因履行公务而死亡。就你说的，鸭子是工厂老板的，并交由你妈妈管理喂养，老板直接受益人，即使此次不是他叫你妈妈喂食，但也可证明是履行工作的。
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    2018-11-18 12:19:52
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  • 朱原心 服务方：
    如果申请工伤认定，要去社会保障局申请。申请不了工伤且双方不能协商一致赔偿额的，可以以雇用责任为由向法院法院起诉工厂。
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    2018-11-18 12:22:42
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• 

  王倩一男

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  • 您好，根据您的情况，建议尽快申请工伤鉴定
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    2018-11-18 12:27:51
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的这种情况，应当认定为工伤，如果所在单位不予申报工伤认定要自己及近亲属。在一年内申报工伤认定。认定后所在单位即保险公司应当对全部的损失予以赔偿。协商不成，及时申请劳动争议仲裁，或者及时向法院诉讼处理。
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    2018-11-18 12:34:21
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• 

  张红霞

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  • 如果符合劳动关系特征，可以先确认劳动关系，然后申请工伤认定，大致能赔偿近80万
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    2018-11-18 12:34:26
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• 

  胡华梅

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  • 根据您的情况，可以申请工伤工亡认定
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    2018-11-18 12:38:59
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• 

  南晓峰

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  • 应当申请工伤认定，你的情况属于工伤，认定为工伤后进行索赔事宜。
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    2018-11-18 12:39:36
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• 

  程才

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  • 你好，属于工伤的，单位不给申报工伤的，可以自行申报，不需要经过单位的同意，
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    2018-11-18 13:30:41
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• 

  贾志红

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  • 工伤认定是提出申请，由劳动部门调查核实，不需要公司同意；具体标准要按当地标准来测算，但25万肯定是偏少的；如果没有签合同，没有缴社保，是需要公司全部赔偿的，如果起诉大概需要3-6个月
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    2018-11-18 13:35:13
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• 

  盛妍

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  • 工伤认定不一定要得到公司同意，可以自行申请，但是申请工伤之后，相关部门可能要先调查是否属于劳动关系，劳动关系认定后，会作出工伤的相关认定
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    2018-11-18 13:37:05
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• 

  朱小方

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  • 你好，工伤的认定不需要经过对方的同意，你们自己也可以去当地的劳动部门进行工伤认定，建议搜集好你母亲与单位之间存在劳动关系的证明，例如工友的证明或者是工作服工资发放证明等相关的证明去当地的劳动部门先申报工伤
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    2018-11-18 13:51:06
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• 

  吕江华

  律师

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  • 先考虑你母亲年龄是否超过55岁，如果没有超过，可以按照工伤工亡来维护权益。如果超过，可以按照提供劳务受害来维护权益。
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    2018-11-18 14:17:00
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 对方需要赔偿一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。工伤认定后，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方赔偿。
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    2018-11-18 14:20:11
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  • 楼主：
    是不是根据各地的赔偿不同的，还是全国一样？
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    2018-11-18 14:32:18
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• 

  于淑君

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  • 你好，没有劳动合同可以搜集其他能证明双方存在劳动关系的证据比如工友的证言，工作服等，如果单位不承认存在劳动关系可以先申请确认劳动关系。对于工伤认定无需单位同意，如果单位不提出工伤认定申请，你和你父亲可以提出工伤认定申请，要求单位进行工伤赔偿
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    2018-11-18 15:05:18
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• 

  陈金兰

  律师

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  • 你好，建议搜集证据先申请工伤认定，你妈妈受害是在工作时间内，且从事与公司利益相关的活动，是可以申请工伤的。可以找其他工人作证。
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    2018-11-18 15:07:10
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• 

  李阳

  律师

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  • 您好，申请工伤认定可以不经过对方同意，家属直接申请就可以。走法律程序，需要申请工伤认定，等工伤认定结果出来。然后到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即赔偿数额
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    2018-11-18 15:13:52
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• 

  郭启兰

  律师

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  • 你好，根据你的描述，应当属于工伤，单位不同意申请工伤，你们自己可以申请的，待工伤认定后就可以申请赔偿了。
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    2018-11-18 15:57:54
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 答谢
    认定工伤不需要对方同意。可以直接收集证据去劳动部门申请认定劳动关系，在申请人定工伤
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    2018-11-18 16:21:33
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