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安徽省蚌埠市 | 劳动仲裁 | 2018-11-03 20:30:57

请问律师

公司8月9月 工资至今未发 我们想通过仲裁取消劳动合同并获取应该有的工龄补偿金 银行流水 社保流水已经打了 但是还没有去仲裁立案 如果公司在未立案之前把两个月工资发了 我们还可以 通过仲裁获取补偿金嘛
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16位律师解答

  • ¥0.18
    • 可以通过仲裁向公司索要经济补偿金
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      2018-11-03 20:31:51
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.18
    • 你好,你是可以以拖欠工资来解除和单位的劳动关系,并主张每工作满一年对应一个月的工资来作为补偿
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      2018-11-03 20:31:52
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.18
    • 你好,如果单位积极发放工资,未解除劳动关系的话,那么该笔补偿金是不能主张的
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      2018-11-03 20:38:14
  • 黄振波

    法律执业者

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    ¥0.18
    • 你不需要再通过仲裁的方式解除劳动合同,这样会耗费你很长时间。你可以直接以劳动合同法第38条规定用人单位拖欠劳动者劳动报酬为由被迫解除劳动合同以书面的形式通知用人单位,只要你能够证明通知到用人单位,不管用人单位是否批准你都可以要求用人单位按照本劳动合同法第46-47条规定,要求支付一年一个月的经济补偿金。
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      2018-11-03 20:39:09
  • 刘凯

    法律执业者

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    ¥0.18
    • 这种情况可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报投诉。
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      2018-11-03 20:39:41
  • 梁保军

    律师

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    ¥0.18
    • 您好,如果单位没有按时发放工资,可以去申请劳动仲裁,也可以要求对方支付经济补偿金
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      2018-11-03 20:44:09
  • 王景生

    律师

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    ¥0.18
  • 李国民

    律师

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    ¥0.18
    • 你可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付被逼迫辞职的赔偿金
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      2018-11-03 20:48:06
  • 王伟政

    律师

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    ¥0.18
    • 对于你所讲的这种情况,因为公司存在违法行为,并导致你们与公司解除劳动关系。尽管在仲裁受理后公司发放扣的工资同样应当依法予以支付经济补偿金。
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      2018-11-03 20:48:24
  • 肖成见

    律师

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    ¥0.18
    • 您好,您可以收集证据材料申请仲裁来维护您的合法权益
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      2018-11-03 20:49:39
  • 贾志红

    法律执业者

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    ¥0.18
    • 你可以要求公司支付欠薪和赔偿金;如果不支付,再申请劳动仲裁。
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      2018-11-03 20:59:44
  • ¥0.18
  • 南晓峰

    律师

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    ¥0.18
    • 单位应当支付经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁
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      2018-11-03 21:09:16
  • 李新宇

    律师

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    ¥0.18
    • 建议准备好证据申请仲裁,可以详细咨询
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      2018-11-03 21:10:59
  • 于淑君

    律师

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    ¥0.18
    • 你好,只要单位符合未及时足额支付劳动报酬就可以主张经济补偿金
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      2018-11-03 21:18:22
  • 陈金兰

    律师

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    ¥0.18
    • 你好,只要还在诉讼时效期间内,你的经济赔偿金均可主张。
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      收起
      2018-11-03 21:21:20
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