劳动仲裁需要准备什么资料

14位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，仲裁的话需要准备仲裁申请书，工作证明等证据，可以详细咨询，
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    2018-10-31 10:57:46
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• 

  张晶

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    该回复2018-10-31 12:49:47被作者删除
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    12″
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    2018-10-31 10:57:58
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，需要收集好你们和公司之间存在劳动关系，包括劳动合同在内的相关证据，以及违法解除劳动关系的相关证据，到公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-10-31 10:58:03
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• 

  陆畅言

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    该回复2018-10-31 11:39:24被作者删除
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    10″
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    2018-10-31 10:58:05
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  • 楼主：
    公司要我们签解除劳动合同，上面申明是我个人原因解除，我肯定不签啊
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    2018-10-31 11:08:09
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  • 陆畅言 服务方：
    该回复2018-10-31 11:39:29被作者删除。
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    2018-10-31 11:08:52
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• 

  肖成见

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    您好，申请劳动仲裁要收集以下的证据和材料： 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
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    2018-10-31 10:58:25
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• 

  柳宁浩

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  • 答谢
    仲裁申请书，双方身份信息，双方存在劳动关系的证据，单位要解除劳动合同的证据，月收入证明。
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    2018-10-31 10:59:18
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• 

  王宝珊

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    你好，建议先写好劳动仲裁申请书，收集存在劳动关系的证据，有本人或律师提交仲裁委员会
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    2018-10-31 11:00:14
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• 

  何勇

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    该回复2018-10-31 11:23:38被作者删除
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    43″
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    2018-10-31 11:05:08
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• 

  于淑君

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  ¥1.5

  • 41″
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    2018-10-31 11:05:17
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• 

  苗世静

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    13″
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    2018-10-31 11:05:28
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• 

  梁保军

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    您好！建议您收集存在劳动关系的证据已经对方违约解除劳动合同的相关证据去当地劳动局申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
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    2018-10-31 11:06:08
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• 

  王本士

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    双方协商解除劳动合同，用人单位支付劳动者每工作一年支付一个月工资作为补偿金，再另支付一个月的工资。
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    2018-10-31 11:08:03
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥1.5

  • 你好，分三个情形分析：1.如果要取得用人单位违法解除劳动合同而依照劳动合同法第85条规定主张经济补偿的二倍赔偿金，你需要要求用人单位出具解除劳动合同通知。2.如果用人单位不出具解除劳动通知，双方无法协商赔偿协议，你可以继续上班。3.如果双方达成协议致解除劳动合同，用人单位仍需要支付N+1的经济补偿及1个月的代通知金。如果都无法协商，你可收集劳动合同，工资条，工作证，考勤卡及工作服其中之一以上的证据，再到工商部门调取该用人单位的工商机读档案，写一份劳动仲裁申请即可提起劳动仲裁
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    2018-10-31 11:13:50
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  • 楼主：
    现在有一个问题，公司换地点了，在旧的工作地点打卡，算不算旷工，
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    2018-10-31 11:18:26
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  • 黄振波 服务方：
    在劳动合同期内，只要用人单位没有出具解除劳动合同，你仍有就职的资格。况且用人单位要调岗，得经过劳动者协商一致，协商不成，在原单位上班是不算旷工的，保留相关的考勤记录
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    2018-10-31 11:35:06
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• 

  邵新林

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    需要准备劳动仲裁申请书、劳动合同、工资流水、社何缴费记录、证人或其他证据。以上证据任选择几个就行。
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    2018-10-31 11:25:16
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