企业以培训费和违约金为名，扣押档案

16位律师解答

• 

  杨康

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  • 可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁移交个人档案。
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    2018-10-25 18:23:49
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  • 楼主：
    我需要赔偿公司吗，赔偿多少
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    2018-10-25 18:24:52
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  • 杨康 服务方：
    该回复2018-10-25 22:06:55被作者删除。
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    2018-10-25 18:26:20
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• 

  李新宇

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  • 建议准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询
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    2018-10-25 18:25:07
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  • 楼主：
    申请劳动仲裁成功的概率大吗，结果需要赔偿公司吗
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    2018-10-25 18:28:13
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• 

  南晓峰

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  • 扣押档案违法，可以向劳动局投诉，或者向法院起诉
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    2018-10-25 18:26:37
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• 

  黄振波

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  • 三个分析方案：1.劳动法及劳动合同法明确规定，如果用人单位为培养专业就职员工，已经实际付出高额培训费用，员工没有履行劳动合同约定，是可以向员工要求偿还培训损失费用的，但前提要提供对员工培训费的支出和培训的确认等证据，这是用人单位的举证责任，如果用人单位无法举证，将承担举证不能的后果，2.扣留员工 的档案的违法行为。可以向当地劳动监察大队12333举报。3.不论是劳动者违约还是其它原因提出辞职，单位不得另以违约金扣除员工工资。否则，也是违法克扣员工劳动报酬
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    2018-10-25 18:46:22
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• 

  王景生

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  • 12″
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    2018-10-25 18:46:31
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• 

  郭启兰

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  • 你好，根据你的描述，公司违反劳动法规定，公司不得以扣押员工的任何档案资料，你可以申请劳动制裁，或者向劳动监察大队投诉
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    2018-10-25 18:46:32
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• 

  何勇

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  • 27″
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    2018-10-25 18:48:02
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 收取违约金、扣留员工的档案，拒绝办理移交工作都属于违法行为，可以向劳动监察部门举报。公司
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    2018-10-25 18:49:16
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，可以到当地劳动仲裁大队进行投诉也可以申请劳动仲裁来维权
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    2018-10-25 18:51:27
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• 

  梁保军

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  • 您好！既然有劳动合同那就按合同约定的执行。如果对方概不执行，那就申请劳动仲裁。
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    2018-10-25 18:55:11
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的情况，公司的做法是违法的无权扣押档案。当处理不成，可及时向劳动监察机构投诉
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    2018-10-25 18:56:06
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• 

  张晶

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  • 5″
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    2018-10-25 19:00:16
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以向劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求对方赔偿损失。
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    2018-10-25 19:00:46
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• 

  苗世静

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  • 5″
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    2018-10-25 19:04:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，用人单位的做法是违法的，你可以收集证据向劳动监察部门投诉
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    2018-10-25 19:08:16
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• 

  于淑君

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  • 你好，单位扣档案的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-10-25 19:14:02
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