申请仲裁没离职，可以不去上班吗

16位律师解答

• 

  王景生

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    2018-10-22 14:19:47
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  • 楼主：
    如果庭上解释了，公司不方不承认呢？没有证据。
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    2018-10-22 14:23:56
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  • 王景生 服务方：
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    2018-10-22 14:25:27
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  • 楼主：
    但是我担心公司会以无故旷工对我进行处罚，距离开庭还有四个月
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    2018-10-22 14:35:59
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• 

  南晓峰

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  • 申请劳动仲裁期间，劳动关系仍然存在，应当上班
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    2018-10-22 14:19:55
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• 

  朱小方

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  • 你好，只要你没解除劳动关系就应该上班
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    2018-10-22 14:21:14
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• 

  张坚

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  • 你已经申请劳动仲裁，无需申请离职，但是在裁决作出前你需要继续上班。
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    2018-10-22 14:32:40
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 对方已经将你辞退，构成违法解除，在仲裁期间，你不用上班。
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    2018-10-22 14:35:05
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  • 楼主：
    但是公司只是口头辞退，我没有确凿的证据证明公司违法解除我，到时候开庭公司会不会让我拿出证据？
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    2018-10-22 14:37:56
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  • 孙杭林 服务方：
    该回复2018-10-22 15:36:43被作者删除。
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    2018-10-22 14:38:55
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  • 楼主：
    我担心公司会以旷工对我进行处罚
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    2018-10-22 15:06:51
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• 

  梁保军

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  • 您好！只是申请劳动仲裁了，但是还没解除劳动关系，因此您需要上班的。
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    2018-10-22 14:36:24
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你仲裁的请求是什么呢？要求继续履行劳动合同还是要求赔偿经济补偿金
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    2018-10-22 14:37:43
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  • 楼主：
    主要是1,入职一个月以上没签约劳动合同用人，2,没给我缴纳社保
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    2018-10-22 14:39:59
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果公司没有发正式的书面通知，建议你继续上班
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    2018-10-22 14:50:42
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，建议你继续上班因为劳动关系没有正式解除
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    2018-10-22 14:41:49
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  • 楼主：
    我没和公司签订劳动合同呢？
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    2018-10-22 14:44:18
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  • 刘闯 服务方：
    没有签订书面劳动合同也形成劳动关系
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    2018-10-22 14:45:01
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你继续上班以免被单位按照旷工处理
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    2018-10-22 14:43:44
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• 

  张晶

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  • 5″
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    2018-10-22 14:44:23
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• 

  柳宁浩

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  • 如果你没证据证明单位辞退你的话，应该要上班，且单位如果聪明一点的话，你仲裁可能还会败诉。如果你不上班，单位正好再以旷工为由，合法解除劳动合同。
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    2018-10-22 14:58:33
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  • 楼主：
    我的诉求主要是入职一个月以上公司用人不和我签订劳动合同
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    2018-10-22 15:10:15
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• 

  李新刚

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  • 可以不上班，仲裁不管，劳动关系是你和用人单位的事。
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    2018-10-22 14:59:14
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• 

  于淑君

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  • 你好，建议你在仲裁期间正常上班，否则不能证明单位违法辞退你的情况下你又不去上班，有可能按旷工处理。
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    2018-10-22 15:03:44
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• 

  何勇

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  • 22″
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    2018-10-22 15:03:47
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• 

  郭启兰

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  • 你好，建议仲裁期间上班，因为口头辞退没有正路证明，防止对方以旷工处理。
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    2018-10-22 15:09:03
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• 

  尹逊伟

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  • 你好，虽已申请仲裁了，劳动关系没解除，应去上班，
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    2018-10-22 15:11:15
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