公司对待离职员工不发放工资

9位律师解答

• 

  杨康

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  • 可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请仲裁就可以
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    2018-10-20 01:05:30
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  • 楼主：
    可以说说原因吗？这种情况可以 仲裁是吗？
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    2018-10-20 01:09:27
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  • 杨康 服务方：
    按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付
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    2018-10-20 01:13:43
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  • 楼主：
    太感谢了 这个问题困惑了我好几天 我明天就去解决这个事情 谢谢你 要出来给你发红包
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    2018-10-20 01:17:09
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  • 杨康 服务方：
    劳动者属于弱势一方，即使仲裁开庭，也是用人单位举行证明克扣工资的理由，可以申请仲裁
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    2018-10-20 01:18:32
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，公司的做法是非法的，损害了员工的劳动权益。可以及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-10-20 01:13:24
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  • 楼主：
    谢谢你
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    2018-10-20 01:21:42
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  • 楼主：
    而且这家公司没有工商执照 它是挂靠其他公司的 这样跟好告了吧
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    2018-10-20 01:35:06
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• 

  张亚东

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  • 工司扣工资的行为属于违法，可以申请劳动仲裁要回工资
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    2018-10-20 01:16:00
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  • 楼主：
    谢谢你
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    2018-10-20 01:22:01
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• 

  李新宇

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  • 你好，直接准备好证据去法院起诉吧，建议详细咨询。
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    2018-10-20 01:17:46
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  • 楼主：
    谢谢你
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    2018-10-20 01:22:24
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• 

  于淑君

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  • 你好，法律规定用人单位不得以任何形式克扣劳动劳动者工资，否则你可以向劳动监察大队投诉索要克扣工资
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    2018-10-20 01:26:32
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  • 楼主：
    谢谢你
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    2018-10-20 01:32:04
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• 

  王景生

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  • 你好，只要是公司拖欠工资就可以投诉举报或劳动仲裁，同时公司的最低工资都需要符合地方规定。
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    2018-10-20 01:28:19
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  • 楼主：
    谢谢你
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    2018-10-20 01:32:44
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• 

  邵新林

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  • 答谢
    可以去告，一告一个准，拖欠工资已入刑。
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    2018-10-20 06:57:47
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• 

  原冰

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  • 答谢
    公司没有合理理由不能无故克扣或拖欠工资，建议你搜集证据，直接申请劳动仲裁
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    2018-10-20 07:01:30
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