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15位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，你有权提前一个月申请离职，这是你的法定权利，单位以扣工资来限制离职属于违法，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-10-18 15:02:33
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  • 楼主：
    找劳动监察大队需要有什么证明
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    2018-10-18 15:07:20
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  • 刘闯 服务方：
    劳动合同等劳动关系的证据欠薪的证据
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    2018-10-18 15:07:54
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• 

  李新宇

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  • 你可以去劳动仲裁，可以主张补发工资和经济补偿，建议详细咨询
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    2018-10-18 15:02:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好 离职是你的权利，公司加以限制可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队进行投诉举报
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    2018-10-18 15:04:24
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• 

  张爱清

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  • 你好，申请辞职需要提前一个月，之后可以解除合同。
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    2018-10-18 15:07:25
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• 

  南晓峰

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  • 需要提供劳动关系证明，拖欠工资证明
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    2018-10-18 15:10:30
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• 

  王景生

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  • 20″
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    2018-10-18 15:12:55
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• 

  何勇

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  • 37″
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    2018-10-18 15:16:10
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• 

  柴艳茹

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  • 33″
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    2018-10-18 15:16:43
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• 

  梁保军

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  • 您好！没有签劳动合同，您可以随时离职，而且应该给你从第二个月开始的双倍工资的补偿，老板根本没资格跟您谈条件的，如果他执意不给工资，您可以到劳动部门申请劳动仲裁。以维护你的合法权益。
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    2018-10-18 15:19:28
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• 

  李洋

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  • 你好，你可以辞职，准备好劳动关系和提前一个月辞职的证据，如果单位不给工资，可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-18 15:22:05
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以提前一个月辞职，老板无权扣你的工资。如协商不成，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，你需要提供你提出辞职的证据。
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    2018-10-18 15:26:46
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，依法离职解除劳动关系是你应有的权利，协商不成可以及时申请劳动争议仲裁。
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    2018-10-18 15:35:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，提前30天书面通知就可以离职，并不需要经过老板的同意，如果老板扣发工资，你可以收集好证明劳动关系，欠发工资的证据申请劳动仲裁
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    2018-10-18 15:47:03
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• 

  黄振波

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  • 你微信的形式辞职，只要老板确认，你是符合劳动合同法第三十七条规定，以书面形式通知的情形，法律没有明确规定，必须要通过部门、单位批准。你可以凭这条微信通知当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位为你办理一只手续，并依照工资支付办法，要求一次性支付劳动报酬
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    2018-10-18 15:56:21
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  • 黄振波 服务方：
    笔误更正，办理离职手续
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    2018-10-18 15:57:56
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• 

  邵新林

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  • 答谢
    证明有劳动关系，以及工资多少，不用怕有法律在。
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    2018-10-18 17:32:47
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