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130****0111
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四川省 | 劳动仲裁 | 2018-10-10 11:54:31

劳务纠纷

1/我07年入职深圳一家公司,中途离开4个月,后又入职,再次入职时没有签订任何合同以及自愿放弃社保申明,17/12月离开,现有社保108期,是否可要求补社保。 2/16年公司制度上有15%的工资任务考核,后未发放,是否可以要求补发 3/ 2017年12月工资以物品抵扣工资的形式发放工资,是否可以要求否定这个形式 4/,我人在成都,需要一个代为在深圳开庭和劳动部门起诉的律师,请问怎么收费
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12位律师解答

  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.25
    • 你好,可以向社保部门要求补缴,自动放弃是无效的,工资需以现金形式发放,未发放的工资也可以要求补发,协商不成可申请劳动仲裁
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      2018-10-10 11:56:44
  • 李新宇

    律师

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    ¥0.25
    • 你好,收集好证据去申请劳动仲裁吧,我可以给你提供帮助
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      2018-10-10 11:57:40
  • 张爱清

    律师

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    ¥0.25
    • 你好,建议你在当地律所委托律师。
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      2018-10-10 11:57:42
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.25
    • 1.该自愿放弃社保的声明是违反法律无效的 2.拖欠的考核工资是可以要求补发 3.如果你们同意以物品的形式折抵工资是可以的 4.需要根据成都本地的律师收费标准来确定,建议到当地律所和律师进行协商沟通。
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      收起
      2018-10-10 11:59:44
  • ¥0.25
    • 你可以委托深圳当地律师代理申请劳动仲裁。
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      收起
      2018-10-10 11:59:49
  • ¥0.25
    • 您可以在平台发单委托当地律师代为打官司
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      2018-10-10 12:01:34
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.25
    • 你好,律师费用需要根据当地的收费标准来确定,建议你在本平台内搜索深圳地区律师进行沟通委托代理
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      2018-10-10 12:01:57
  • 段晓璇

    律师

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    ¥0.25
    • 可以委托当地律师申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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      2018-10-10 12:03:01
  • 梁保军

    律师

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    ¥0.25
    • 您好,没有签定劳动合同,可以要求对方支付双倍的工资,未交的社保可以要求对方补缴,以物抵工资不合法,可以考虑要求对方支付经济补偿金
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      2018-10-10 12:06:24
  • 南晓峰

    律师

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    ¥0.25
    • 劳动法明确规定不能以物抵工资,未签订劳动合同可以主张两倍工资,不缴纳社保可以申请劳动仲裁
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      收起
      2018-10-10 12:12:54
  • ¥0.25
    • 你可以在当地委托律师,为你维权。
      展开
      收起
      2018-10-10 12:21:36
  • ¥0.25
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