劳动仲裁

15位律师解答

• 

  陆畅言

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  • 答谢
    可以要求支付加班费……补交社保
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    2018-09-25 19:37:39
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• 

  杨康

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  • 答谢
    该回复2018-09-25 20:35:57被作者删除
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    2018-09-25 19:38:03
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    你可以索要延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费。去社保中心投诉，要求补缴社保。
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    2018-09-25 19:38:03
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.6

  • 你好，该有限公司的行为违反劳动合同法的规定，首先应当予以缴纳社保，另外应当与你签订书面的劳动合同，再者加班需要支付加班费用，你是可以收集好上述公司违法的行为，向公司主张补缴社保，补发因未签书面合同额外十一个月的工资补偿，补发加班费。如果公司拒绝发放上述费用，你可以申请劳动仲裁，或者到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-09-25 19:38:11
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• 

  王景生

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  • 答谢
    39″
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    2018-09-25 19:39:30
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 答谢
    可以向公司索要加班费和赔偿未交社保造成的损失，但需要提供加班没有加班费等事实的证据
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    2018-09-25 19:41:10
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你是有权要求补发工资和加班费、补缴社保。单位拒绝补发，可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-09-25 19:41:37
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• 

  南晓峰

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  • 1、从入职满一个月次日起至满一年，可以主张2倍工资。2、休息日加班需要支付双倍工资。3、法定节假日加班需要支付3倍工资。4、根据劳动法，每月加班最多不能超过36小时。5、你可以申请劳动仲裁，维护自身权益。
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    2018-09-25 19:46:30
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  • 南晓峰 服务方：
    应当主张单位补缴社保
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    2018-09-25 19:47:40
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• 

  何勇

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  • 答谢
    37″
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    2018-09-25 19:46:59
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    可以要求经济补偿金，建议找我详细咨询
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    2018-09-25 20:00:16
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• 

  张坚

  法律执业者

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  ¥0.6

  • 如拟所述，公司涉嫌违法用工，你可以向劳动监察部门举报，也可以收集好证据，申请劳动仲裁。
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    2018-09-25 20:04:55
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• 

  张晶

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  • 答谢
    20″
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    2018-09-25 20:05:00
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• 

  张爱清

  律师

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  • 答谢
    你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-25 20:09:21
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• 

  柴艳茹

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  • 答谢
    28″
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    2018-09-25 20:14:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，未交纳社保可以向社保部门投诉，可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费和法定节假日工资
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    2018-09-25 20:20:16
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