劳动仲裁

于2012年7月入职上海市宝山区顾村市容协管服务社，当时合同上的职位是市容管理，在职至今。中间陆续签过几次1年期合约。今年1月至今单位没有和我（包括我们所有市容协管）续签合同至今已9个月。长期从事城管协管类工作，最近镇里引入了第三方管理公司，将我们下放三月有余（没有问过我们是否同意，强制下放）下放前召开协管大会，承诺每个月考核奖固定为1300，每个月白班加班2小时，晚班人员1小时，每周末加班一天17小时早7到晚12点并承诺年终发放奖金。最近镇里面引入了第三方管理，领导推翻了之前的承诺，将我们安排其他岗位，如清理垃圾，小区垃圾分类，黑色广告清楚等其他与我们长期从事的岗位不符合的工作，并降低每月考核奖，取消加班费改为常日班。并且班组长开会说要改制我们将于其他公司签订合同，这个是否违法。经过我们队员抗争，镇里面许诺目前还是做着原来的岗位至年底。再进行人员工作安排。以上就是事情的经过，在此我们有几个疑问需要咨询律师。 1.合同9个月未签订属于什么，能否得到赔偿。我工作至今6年多。 2.没有经过我们的同意，强制安排我们做与之前工作岗位不相符的工作是否违反劳动法。 3.我们合同上的职位是市容管理（具体工作职责没有写，具体岗位也没有写）合同金额为上海市最低工资，但实际到手工资结构为基本工资加考核奖加加班费，法定节假日还有过节费。平均每月在5000左右。如今取消加班费，改为做5休2常日班8小时制，并且划归其他工作岗位是否合理。注：我们合同上职位是市容管理，具体职责以及工作内没有写明，所以他们调动岗位是否合法以上问题只是目前所遇到的，如有必要我们139人需要请律师为我们维护权益，谢谢!

展开

收起

补

合同上写明了合同上写了甲方可以根据工作需要以及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。单位给我换岗合法吗？

展开

收起

2018-09-25 18:56:43

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

13位律师解答

刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，如果合同中没有明确约定单位不得随意更改劳动岗位，那么随意调岗需要与员工达成协议，否则属于违约。你们双方由于未签订书面劳动合同你工作六年多，视为形成无固定期限劳动合同关系。你可以向单位主张11个月的工资作为补偿。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:14:26
  
  回复
孙杭林赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资。同时可以要求恢复原岗位原工作内容。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:15:16
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，你们这些人可以委托一名到两名律师提起共同诉讼，但一般劳动关系争议需要先申请劳动仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:15:16
  
  回复
张爱清
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，对方的行为明显违法，可以向劳动监察大队投诉。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:15:58
  
  回复
南晓峰
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你的工作行政是行政执法，建议去劳动部门反映。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:20:46
  
  回复
- 楼主：
  我们是协助管理没有执法权
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:21:13
  
  回复删除
- 南晓峰服务方：
  
  协助管理也属于执法岗位，劳动法规定机关工勤人员参照劳动法，对于执法协勤还不明确。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:29:11
  
  回复
王伟政
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 依照你所描述的情况，建议委托律师提供法律帮助，可以向劳动争议仲裁委员会申请裁决。主张公司支付双倍工资
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:22:36
  
  回复
杨康
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 未续签劳动合同，视为双方存在无固定期限劳动合同，单位私自调岗，属于违法解除劳动合同，可以主张双倍经济赔偿金
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:22:42
  
  回复
王景生
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 63″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:24:10
  
  回复
何勇
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 27″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:28:41
  
  回复
李洋
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，没签劳动合同单位需要支付经济赔偿金，如果要给员工调岗需要与员工商议，双方都同意才可以调，你可以提起劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:35:15
  
  回复
李新宇
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，问题较为复杂，建议找我详细咨询
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:42:18
  
  回复
秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，如果合同中明确约定工作岗位，一方变更需要对方的同意
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:46:58
  
  回复
张晶
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 未签订劳动合同双倍工资，可以提起劳动仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2018-09-25 18:48:29
  
  回复