劳动关系赔偿

于2018年6月8日入职某婚纱摄影公司，从入职到辞职公司都没有与我签订合同，也没有提过这事。后来辞职问了才知道，公司自己帮我写的劳动合同，我并不知情，没有看过也不知道这个事情，只是人事部门跟我要过身份证信息，我不知道要来做什么也没有告诉我。我辞职时财务说不提前三十天提交辞职不给结工资。但是我查了一下，我与公司是没有签订过面劳动合同的，属于不定期劳动关系，我可以随时终止劳动关系，因薪资待遇工作时间太长等原因我于2018年9月4日主动辞职。可以要求公司支付我双倍工资吗？

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如公司拒不支付双倍工资我该怎么做，如要投诉或者申请劳动仲裁应该准备什么证据。

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2018-09-25 18:17:03

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7位律师解答

刘闯
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- 你好，正常来讲，单位需要自己用工之日起，一个月内与你签订劳动合同，如果未签订，你有权向单位索要自工作一个月之日起，每个月对应双倍工资作为补偿，你是可以收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维权
  
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  2018-09-25 18:10:14
  
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- 楼主：
  你好，想问下如果公司拒绝支付，若要投诉或者申请劳动仲裁应该准备什么证据。
  
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  2018-09-25 18:19:25
  
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- 刘闯服务方：
  
  需要举证你在该单位工作的证据，包括工作证，工作服，工资单，工友证言等。提供单位未与你签订书面劳动合同的事实，这个需要单位举证责任倒置，不能拿出书面合同，推定你们没有签订
  
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  2018-09-25 18:21:10
  
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孙杭林赞投诉

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  该回复2018-09-25 18:57:47被作者删除
  
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  2018-09-25 18:12:06
  
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杨康
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  该回复2018-09-25 18:26:14被作者删除
  
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  2018-09-25 18:12:08
  
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王宝珊
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  你好，未签订书面劳动合同是可以向公司索要每个月额外一倍工资作为补偿
  
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  2018-09-25 18:12:31
  
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王伟政
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  该回复2018-09-25 18:21:56被作者删除
  
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  2018-09-25 18:21:47
  
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王景生
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  该回复2018-09-25 18:22:39被作者删除
  
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  58″
  
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  2018-09-25 18:22:33
  
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南晓峰
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  从满一个月次日起至满一年可以主张2倍工资。可以劳动仲裁。
  
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  2018-09-25 18:23:14
  
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