劳动仲裁

16位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，你可以主张公司支付拖欠的工资，经济补偿金，十一个月的双倍工资，补觉交社会保险
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    2018-09-10 18:17:16
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，需要确定你们双方签订的合同的具体内容，你需要提前30日书面申请离职。在离职时可以要求单位补缴社保，以及发放拖欠你的工资。
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    2018-09-10 18:17:51
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  • 刘闯 服务方：
    因为你们签订了书面合同，以及是你主动提出离职是不能主张十一个月的工资补偿和每工作满一年一个月工资的补偿
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    2018-09-10 18:18:56
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 主动离职，需提前一个月通知公司；擅自变更劳动合同违法
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    2018-09-10 18:18:59
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• 

  王景生

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  • 33″
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    2018-09-10 18:19:08
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• 

  杨康

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  • 可以申请劳动仲裁，如果单位在合同到期后，没有续签合同，离职可以向单位主张经济补偿金，满一年为一个月的工资
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    2018-09-10 18:19:56
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• 

  王宝珊

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  • 你好，协商解除劳动关系是可以主张没工作，每满一年一个月的工资来作为补偿。但是如果你主动提出离职主张不到补偿金。
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    2018-09-10 18:22:44
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• 

  何勇

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  • 56″
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    2018-09-10 18:23:05
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• 

  南晓峰

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  • 如果单位同意签合同，你主动离职，没有经济补偿 ，根据情况看，你的那份合同丢失了 ，说明你们签订过合同，不能主张2倍工资。
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    2018-09-10 18:27:16
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• 

  张晶

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  • 未签订劳动合同的双倍工资，试用期的社保
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    2018-09-10 18:32:34
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• 

  柴艳茹

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  • 36″
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    2018-09-10 18:39:13
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• 

  李洋

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  • 你好，劳动者可以提前30日提出辞职，看你的描述单位与你签了一年的合同，你需要对此举证，主动辞职的无法主张经济补偿金。
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    2018-09-10 18:44:02
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 其实你们双方订立劳动合同多久都不影响你按照劳动合同法第三十七条提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
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    2018-09-10 18:49:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，员工离职需要提前30天书面通知，对于劳动合同，如果没有你的签字不发生效力。主动离职是没有经济补偿金的，但如果因为公司违法可以要求
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    2018-09-10 19:00:00
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• 

  方泽强

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  • 主动离职的员工没有补偿的，提前三十天提出离职。
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    2018-09-10 19:02:59
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• 

  杨森

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  • 你好，辞职提前一个月就可以。不按时发工资，可以要求补偿的。
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    2018-09-10 19:03:25
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以双倍支付对方工资。。
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    2018-09-10 19:16:05
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