公司领导以各种手段逼我离职怎么处理？

15位律师解答

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  王景生

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    2018-08-09 09:22:33
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  刘闯

  法律执业者

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  • 67″
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    2018-08-09 09:23:40
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  张海圆

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  • 以未缴纳社保为由解除劳动关系。收集和领导的聊天记录和劳动合同等相关资料去当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁
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    2018-08-09 09:24:31
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  张也

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  • 你可以等公司给你出具正式的解除劳动关系证明，也可以以公司为足额缴纳社保为由，主动申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。
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    2018-08-09 09:24:58
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  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，要及时收集好相关证据，证明，公司的非法手段逼迫你离职的行为。可向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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    2018-08-09 09:27:12
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  秦惠芳

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  • 你好，如果因为公司的违规行为而辞职的话，你可以要求经济补偿金，工作一年为一个月的工资补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-08-09 09:28:51
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  贾晓慧

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  • 如果单位存在少交社保等违法行为，你可以以此为由解除合同，也可以等公司解除你，然后申请劳动仲裁要求赔偿金。目前你可以先收集相关证据：证明劳动关系，证明工资待遇，以及社保缴纳情形等方面的。
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    2018-08-09 09:29:08
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  王宝珊

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  • 你好，首先单位领导的找你问题想将你辞退的行为违反法律规定，包括任意调岗、罚款等事由，是可以到当地劳动监察大队投诉，包括未发放补贴、未缴纳社保，是可以申请劳动仲裁来主张缴纳
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    2018-08-09 09:29:09
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• 

  郭启兰

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  • 你好，根据你的描述，你可以收集证据，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-08-09 09:29:45
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• 

  张晶

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  • 双方如果未签订劳动合同您可以要求用人单位支付双倍工资，另外，关于处罚是如何约定的？如果单位违法解约您可以申请劳动仲裁维权。未缴纳社保可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-08-09 09:37:38
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  何勇

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  • 78″
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    2018-08-09 09:53:57
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  张爱清

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  • 你好，你可以拿着相关证据提起劳动仲裁。
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    2018-08-09 10:01:06
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  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，单位的行为是违法的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-09 10:11:47
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  • 楼主：
    有个问题，我公司是湖北的，我现在在江苏苏州这里做业务，我是不是要去湖北申请劳动仲裁？
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    2018-08-09 10:19:41
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  • 柴艳茹 服务方：
    要在公司所在地申请劳动仲裁
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    2018-08-09 10:21:38
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• 

  徐建

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  • 你好，企业的规章制度需要向员工公示的，不得违反劳动法律规定，若是公司无故罚款可以申请劳动仲裁，对于工作地点，得看劳动合同如何约定。社保没交齐可以劳动仲裁要求交起。
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    2018-08-09 10:20:21
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