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15位律师解答

• 

  苗世静

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  • 你好，这个合同上有没有你的签字，如果签字了，那么这个合同就是生效的，具体需要结合案情
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    2018-07-14 11:31:50
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• 

  朱久兴

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  • 合同有效的。你很难推翻，但现在给你停工肯定是违法的。
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    2018-07-14 11:33:49
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，因为当时你所签订的两份没有内容的劳动合同视为你们未签订劳动合同，因为你手中需要留存一份劳动合同以及当地劳动局下属服务中心或单位公会需要备案一份劳动合同，如果没有你可以向仲裁庭提出异议
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    2018-07-14 11:35:26
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• 

  张亚东

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  • 因为你对合同内容不了解，合同内容应当认定无效。
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    2018-07-14 11:37:29
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• 

  王宝珊

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  • 你好，劳动合同不能拿出对应原件，你可以提出异议，对劳动合同的真实性提出异议。
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    2018-07-14 11:38:13
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 事情本身给了你一个警示:可能我们的字写的不好，我们的名字也很普通，但一定不要随意签下我们的名字。因为一旦签下，可能会产生我们想象不到的法律后果
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    2018-07-14 11:51:57
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  • 张坚 服务方：
    你可以收集好证据向劳动监察部门举报；也可以申请劳动仲裁。
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    2018-07-14 11:53:07
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• 

  王伟政

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  • 对于你说的这种情况，应当积极收集证据证明至2010年与公司就建立劳动关系，公司就应当为你办理社保。这种情况，如果协商不成，可及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-07-14 11:56:59
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• 

  李洋

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  • 你好，请问你手里有没有劳动合同原件？如果没有的话，很难推翻合同的效力。
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    2018-07-14 11:59:54
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• 

  郭启兰

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  • 你好，这种情况很难推翻，不过，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-07-14 12:05:30
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• 

  张也

  律师

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  • 你签的是空白合同，合同的建立时间公司可以随便填。但你也可以通过其他时间去证明建立劳动关系的时间，比如工资的银行流水等。
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    2018-07-14 12:08:28
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• 

  何勇

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  • 23″
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    2018-07-14 12:12:01
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• 

  张磊

  律师

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  • 复印件可以不认可，有你签字的原件的话可能会被认定有效
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    2018-07-14 12:13:39
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• 

  陆畅言

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  • 24″
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    2018-07-14 12:30:20
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果有你的签字合同是有效的，那你有证据证明，当时签的是空白合同
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    2018-07-14 12:30:23
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• 

  张晶

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  • 答谢
    申请查看合同原件，若无则否定劳动合同真实性，获取相关人证物证证实当初签订劳动合同时的约定，主张公司违法裁员，可主张经济补偿金
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    2018-07-17 15:16:07
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