.公司罚款不合理

14位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位不得以任何理由来克扣员工的工资，如果你已经严重违反公司规章制度，需要拿出合理依据来证明你给公司造成的实际损失，而不是直接克扣员工工资，建议你先收集证据到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-05-17 06:20:03
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• 

  朱久兴

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  • 仅仅睡一次觉就开除罚款是违法的 可以申请仲裁要求赔偿。
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    2018-05-17 06:21:23
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• 

  高润宁

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  • 你好，首先单位应该证明你严重违章给公司造成严重的损失，才能与你解除劳动关系。你现在可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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    2018-05-17 06:22:25
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• 

  张帅

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  • 根据你的描述，上班睡觉，不一定严重违反公司的规定，可投诉劳动监察。
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    2018-05-17 06:24:01
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• 

  陈景军

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  • 你不要主动辞职！让他开除你，然后你申请劳动仲裁！
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    2018-05-17 06:30:45
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果仅仅是夜班睡觉应该不能认定严重违反单位规章制度，所以对你的违法辞退和罚款可以申请劳动仲裁来维权
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    2018-05-17 06:32:20
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• 

  王伟政

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  • 这种情况，所在单位对你进行罚款，是违法的。所在单位没有罚款的权利。你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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    2018-05-17 06:47:01
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• 

  何勇

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  • 需要由单位证明你严重违反规章制度给单位造成严重损失！否则，不能解除劳动合同！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-05-17 07:04:02
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• 

  李江锋

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  • 公司对你进行罚款是不合理的克扣工资，可向劳动监察大队举报。
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    2018-05-17 07:10:11
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• 

  李新刚

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  • 罚款不合理。如公司规章制度规定睡岗几次开除，可开除，但工资应该给你
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    2018-05-17 07:14:36
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    该回复2018-05-17 07:19:59被作者删除
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    2018-05-17 07:19:51
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• 

  张冬冰

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  • 答谢
    属于公司内部财务制度的范围。你可以向工会反映情况解决。
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    2018-05-17 08:12:38
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• 

  王佳

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  • 答谢
    你好 这样处罚太苛刻 你可以申请劳动仲裁
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    2018-05-17 10:33:02
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