工伤

15位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，单位是不能就此进行谈条件，如果拒绝出钱可以先到当地劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权
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    2018-04-18 07:20:02
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• 

  陈娜

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  • 先等着吧，保留好单据，如果老板不予赔偿，再申请劳动仲裁
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    2018-04-18 07:20:17
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• 

  王伟政

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  • 这种情况，在治疗终结后，要及时进行伤残等级评定。按照伤残的等级计算赔偿金额，协商不成，可尽快向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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    2018-04-18 07:20:28
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• 

  高润宁

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  • 你好，工伤认定后是由社保中心报销医药费的，而且你现在就应该去做工伤等级鉴定，然后根据相应的等级要求赔偿一次性医疗补助金，就业补助金，伤残补助金。单位是在有意拖延。
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    2018-04-18 07:22:25
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 既然已经申请工伤认定了，可以主张工伤赔偿包括后续的医疗手术费，可以现行垫付再走工伤保险理赔。鉴定费可以向老板主张，如果其和你谈条件你可以拒绝直接申请劳动仲裁来要求即可
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    2018-04-18 07:22:39
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• 

  武欢

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  • 你先去做劳动能力鉴定，与对方协商不成，直接起诉。由于工伤赔偿程序复杂，联系委托律师介入处理，注意时效
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    2018-04-18 07:23:46
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• 

  李新刚

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  • 先去申请劳动能力鉴定，后再仲裁，建议你请个律师吧
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    2018-04-18 07:24:12
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• 

  魏敬环

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  • 你好，工伤认定下来一年以内应当申请工伤赔偿的，否则会丧失胜诉权。
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    2018-04-18 07:41:17
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• 

  张帅

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  • 像你这种情况，可以直接向劳动监察大队投诉，应该可以解决了
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    2018-04-18 07:44:49
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• 

  于淑君

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  • 你好，对方的要求不合理，应当及时进行劳动能力鉴定，享受工伤赔偿，如果单位未缴纳社保，所有的赔偿由单位负责，包括医疗费，护理费，停工留薪期工资，交通费，后续治疗费等。
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    2018-04-18 07:46:22
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位做法不合理，单位应当及时进行劳动能力鉴定，协商不成的可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-04-18 07:52:01
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果对方不赔偿，你收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-04-18 07:57:39
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• 

  陈景军

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  • 工伤没有任何附加条件的，可以直接申请劳动仲裁。
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    2018-04-18 08:00:40
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• 

  李世杰

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  • 你好，和对方协商不成的，你可以申请劳动能力鉴定后直接申请劳动仲裁，要求对方支付工伤待遇。
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    2018-04-18 08:04:06
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• 

  王佳

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  • 答谢
    你好 做一下劳动能力鉴定 收集证据申请劳动仲裁
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    2018-04-18 08:30:47
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