劳动仲裁

14位律师解答

• 

  王伟政

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  • 这种情况如果不能协商处理，可及时向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-04-04 16:31:14
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• 

  王佳

  律师

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  • 你好，工作多久没有劳动合同，三个月以上没签都可以申请双倍赔偿。
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    2018-04-04 16:31:22
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• 

  张彬

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  • 你可以申请劳动仲裁，未签订合同，可以要求支付11个月份的双倍工资，保险可以要求补交。
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    2018-04-04 16:31:28
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，工作满一个月未签劳动合同可以主张最高11个月的双倍工资，可以要求补缴社保。
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    2018-04-04 16:32:44
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  • 楼主：
    工作一年多，没有提前写离职书就离职了，还能申请双倍工资吗
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    2018-04-04 16:33:56
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  • 任静欣 服务方：
    离职多长时间了？
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    2018-04-04 16:39:35
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  • 楼主：
    半年，在监察大队那里投诉了，但是只能要回一点工资
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    2018-04-04 16:41:22
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  • 任静欣 服务方：
    可以申请劳动仲裁。
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    2018-04-04 16:44:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 入职多长时间了？你可以收集好证明与单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求单位依法承担赔偿责任。
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    2018-04-04 16:35:26
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  • 张坚 服务方：
    同时还可以要求单位为你办理社会保险。
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    2018-04-04 16:37:28
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  • 楼主：
    那仲裁需要准备什么
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    2018-04-04 16:50:32
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 建议收集好拖欠工资和未缴保险的证据，以及和公司存在劳动关系的证据如工作服，工资单，工作证，工友的证人证言等，先到当地劳动监察大队进行投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-04-04 16:38:03
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• 

  赵小雷

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  • 你好，单位未与你签订书面的劳动合同，您是可以向单位额外主张11个月的工资作为补偿。并且可以要求单位一次性补缴社保
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    2018-04-04 16:39:02
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议您收集好单位，存在违法行为的相关证据，到当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益。
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    2018-04-04 16:40:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，未缴纳劳动保险需要向社保部门进行投诉，拖欠工资的问题可以收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-04-04 16:45:59
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• 

  张帅

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  • 可以向劳动监察大队或者申请仲裁，解决工资，解决社保问题，没签合同，不影响这些主张。当时我主张11个月的双倍工资
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    2018-04-04 16:46:38
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• 

  陆畅言

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  • 可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，支付拖欠的工资，补交劳动保险，未签订劳动合同未超过一年的可以要求支付双倍工资
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    2018-04-04 16:50:10
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• 

  陈金兰

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  • 建议先与用人单位协商，若协商不成可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-04-04 17:24:49
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• 

  苗世静

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  • 你好，收集相关证据可以申请劳动仲裁
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    2018-04-04 17:30:58
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• 

  王杨

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  • 答谢
    拖欠工资可以申请仲裁，未签劳动合同可以从第二个月开始主张双倍工资，最多主张11个月，未交社保可以到人社局投诉。
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    2018-04-04 19:24:52
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