退休养老金

12位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，单位有义务给员工缴纳社保，如果单位未予缴纳，可以到当地社保行政部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁要求单位一次性补缴社保。另外单位违法辞退员工是可以向单位主张每工作满一年支付两个月的工资，最多不超12年
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    2018-03-31 13:39:55
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以到社保部门投诉要求单位补交社保，如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金
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    2018-03-31 13:43:00
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• 

  赵小雷

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  • 是可以要求单位一次性补缴所欠的社保，违法辞退，可以主张双倍的工资赔偿
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    2018-03-31 13:44:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议收集证据，先到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益。
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    2018-03-31 13:46:25
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• 

  高鹏

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  • 关于养老保险，如果单位没有交可以向人社局投诉，要求补缴。如果已到退休年龄可以要求单位承担损失。如果单位违法解除劳动合同，可要求单位承担赔偿。如果确实自己缴过保险，也可以选择晚退休，缴至可以领取年限或一次性趸交，具体需咨询当地社保部门。
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    2018-03-31 13:47:16
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• 

  程才

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  • 到了退休年龄了吗，如果退休无法领取养老保险的，可以要求赔偿，问一下社保机构具体如何处理才对你有利
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    2018-03-31 13:54:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，幼儿园第一年没交社保，那后面的十一年里是否交了呢？如果交了，应该满十五年了，正常退休可以领取养老金了。单位应当为员工交纳社保，你可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，要求单位补交社保，赔偿你的损失。
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    2018-03-31 13:58:01
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  • 张坚 服务方：
    单位说的年满50周岁办理退休的说法倒是没有错的。
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    2018-03-31 14:10:00
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• 

  何勇

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  • 可以到社保局去投诉要求单位补交社保。单位违法解除劳动合同的，可以要求24个月工资的经济赔偿！
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    2018-03-31 13:58:40
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• 

  李新刚

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  • 历史遗留问题，先协商，不行信访去。
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    2018-03-31 14:10:24
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• 

  任静欣

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  • 你好，单位未为你交纳社保，可以向单位主张补缴
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    2018-03-31 14:21:22
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• 

  于淑君

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  • 你好，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，你可以到当地社保部门投诉，要求单位赔偿你的损失
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    2018-03-31 14:27:02
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• 

  苗世静

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  • 你好，可以到社保部门投诉要求单位补交社保，如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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    2018-03-31 14:33:07
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