事业单位试用期不合格被辞退

12位律师解答

• 

  赵小雷

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  • 你好，试用期最长不能超过六个月，单位所约定的试用期过长，不符合劳动合同法相关规定，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维权
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    2018-03-25 16:31:16
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  • 楼主：
    事业单位，试用期就是一年的
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    2018-03-25 16:34:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果合同签订的是三年以上那么最长的试用期是六个月，如果劳动合同签订的是一年，那么试用期最长不能超过一个月，建议你到当地劳动监察大队进行投诉，公司的行为已经严重违反劳动合同法的规定
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    2018-03-25 16:33:18
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  • 楼主：
    事业单位试用期一年
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    2018-03-25 16:34:20
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• 

  张帅

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  • 答谢
    该回复2018-03-25 16:39:22被作者删除
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    2018-03-25 16:38:00
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  • 楼主：
    试用期过了已经4个月了，还能按照试用期不合格解聘吗
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    2018-03-25 16:39:29
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  • 张帅 服务方：
    你好，你过了试用期后，我单位把你辞退，你可以申请复议或复合，
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    2018-03-25 16:40:11
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  • 张帅 服务方：
    试用期如果过了把你辞退明显违法，
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    2018-03-25 16:40:54
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  • 张帅 服务方：
    试用期结束后，都有一个试用期考核表，见过？
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    2018-03-25 16:43:35
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  • 楼主：
    先前约定了试用期满后考核合格录用，不合格取消录用。给教育局打电话问了，他们说超过的这段时间是在考核，这合理吗？
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    2018-03-25 16:43:55
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  • 张帅 服务方：
    你现在是什么什么样的结果
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    2018-03-25 16:45:37
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  • 楼主：
    解聘了
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    2018-03-25 20:45:47
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• 

  王宝珊

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  • 根据《事业单位人事管理条例》第十三条的规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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    2018-03-25 16:38:52
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  • 王宝珊 服务方：
    事业单位超过试用期一年之后，你不适合岗位辞退，属于违反相关规定，建议向上一级部门进行投诉
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    2018-03-25 16:39:49
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• 

  李新刚

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  • 事业编人员不适用劳动法，向该单位上一级单位反映，走依法信访之路
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    2018-03-25 16:42:58
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• 

  孔玉泉

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  • 事业单位不适用劳动法的关于试用期最长不超六个月的规定。
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    2018-03-25 16:54:43
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• 

  何勇

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  • 事业单位的辞退不适用劳动法，可以按照公务员法进行申诉！
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    2018-03-25 16:57:22
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• 

  苗世静

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  • 你好，事业单位不适用劳动法，你可以向单位的上一级部门进行投诉
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    2018-03-25 17:00:23
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• 

  程才

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  • 不合法的，试用期已经超过了，你仍在单位工作，单位不能在此时以试用期不合格为由辞退你了，
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    2018-03-25 17:00:26
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• 

  魏敬环

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  • 你好，根据法律规定，试用期最长不超过六个月，你们的劳动合同是多长时间？
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    2018-03-25 17:00:34
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  • 楼主：
    事业单位一年的
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    2018-03-25 17:23:26
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• 

  张坚

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  • 你被事业单位录用前有无工作经历？超过试用期两个多月才通知你试用期不合格，会不会是试用期被延期了？试用期延期情况是有的。
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    2018-03-25 17:04:56
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  • 楼主：
    没有通知我试用期延期
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    2018-03-25 17:23:11
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  • 楼主：
    有工作经历，但是教育局说得工作满一年才算，还必须有社保一年才行。
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    2018-03-25 17:28:08
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• 

  崔勇强

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  • 按照你陈述的情况，关键是你的身份是否是事业身份。如果是，向事业单位的主管部门反映。如果不是，按照劳动合同法，则是违法的。
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    2018-03-25 17:24:49
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