公司私自变动员工工作岗位怎么办

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，需要根据你签订的劳动合同来定，一般情况下变更工作岗位，双方需要协商同意，建议收集一下你们所签订劳动合同内容的证据，可以申请劳动仲裁
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    2018-03-02 13:32:47
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• 

  谢勇

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  • 因公司原因擅自调岗，导致劳动合同解除的，用人单位应当给员工经济补偿金。用人单位不给劳动者劳动合同也不符合法律规定。
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    2018-03-02 13:35:25
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• 

  何勇

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  • 变更工作岗位除了劳动合同已经约定的，需要公司和员工协商解决！公司没有协商擅自更改的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-03-02 13:35:47
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• 

  刘闯

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  • 你好，公司变更劳动合同内容需要先与员工进行协商，否则构成违约，你是可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-03-02 13:37:18
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• 

  王宝珊

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  • 公司如果私自变动员工的工作岗位，属于违反劳动合同相关规定，如果未经员工的同意，员工是有权利要求公司按照原合同继续履行，协商不成可以先到劳动监察大队进行投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-03-02 13:39:50
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• 

  张晓

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  • 你好，这种属于公司单方变更劳动合同，按照劳动合同法你可以提出辞职并要求单位赔偿。具体标准是每工作一年赔偿一个月工资。可以向劳动监察大队投诉或是向劳动仲裁委员会提起仲裁。现在手头没有合同吗？
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    2018-03-02 13:41:57
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• 

  李维方

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  • 你好，公司的做法不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-02 13:44:08
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• 

  赵小雷

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  • 单位为员工事先协商私自变动员工工作岗位，属于违反劳动合同相关约定，员工是有权利申请劳动仲裁要求继续按照原合同履行，或者提前解除劳动合同并向单位主张相关赔偿
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    2018-03-02 13:44:27
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• 

  宋成海

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  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-03-02 13:45:55
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• 

  薛小妹

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  • 公司调整工作岗位属于变更劳动合同内容，应与你协商解决，无法协商的可以拒绝接受。
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    2018-03-02 13:57:33
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• 

  鲁强

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  • 你好，劳动合同有没有约定工作岗位？如果有约定，公司就是违法
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    2018-03-02 13:58:57
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• 

  吕文靖

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  • 你这情况属于变更劳动合同，你不同意的话是不能变更的，可以到劳动局调取劳动合同。
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    2018-03-02 14:03:55
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