劳动仲裁会过期么

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，一般工伤认定期间是从受伤之日起或认定职业病之日起一年内申请工伤。
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    2018-01-29 14:32:17
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• 

  王宝珊

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  • 1、申请工伤认定的时效为1年; 2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理; 3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿
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    2018-01-29 14:33:36
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  • 王宝珊 服务方：
    即使认定不上工伤，也可以向单位来主张相应的赔偿
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    2018-01-29 14:33:59
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  • 楼主：
    认定工伤我在2017年2月这样就去申请了，后告知协议在先要去法院撤销，后来就一直在法院打官司，中途怕工伤一年时间到期，工伤科开具了工伤认定中止通知书。后来二审结束后，工伤科恢复了工伤认定，并且工伤认定程序现在我也在进行中，这几天就有结果了，认定后我就去做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定后我就去申请劳动仲裁，我的意思是这个时候劳动仲裁已经过去一年多了，还可以申请么。但我这个是因为打官司原因耽搁的，并不是我个人原因。
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    2018-01-29 14:41:17
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 当事人一方向对方当事人主张权利，其次，当事人一方向有关部门请求权利救济等，都可以引起诉讼时效中断，而重新计算
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    2018-01-29 14:47:29
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• 

  于淑君

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  • 你好，你为申请工伤赔偿提起撤销协议的一审、二审诉讼，可以认定为中断仲裁时效的情形
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    2018-01-29 14:53:15
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  • 楼主：
    工伤认定中止通知书和后来的恢复书什么都有的。这并不是我主观要耽搁一年。而是打官司耽搁了。那这意思就是没关系咯，劳动仲裁会受理的？
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    2018-01-29 14:57:16
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  • 于淑君 服务方：
    会受理的，你可以放心
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    2018-01-29 14:58:44
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  • 楼主：
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。。我看到这个，我现在属于劳动关系终止了，他说要一年内，我超过一年了。也没事吧
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    2018-01-29 15:00:45
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  • 于淑君 服务方：
    用人单位拖欠你工资了？
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    2018-01-29 15:06:10
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  • 楼主：
    拖欠了，到现在都还有工资没有结清呢，这不官司刚刚打赢了，在认定工伤了
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    2018-01-29 15:49:38
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你好！根据你的叙述，你的仲裁时效存在中断情形，不必担心
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    2018-01-29 14:57:49
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• 

  鲁强

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  • 你好，从你认定工伤后一年之内。
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    2018-01-29 15:01:28
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• 

  李维方

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  • 你好，根据描述，时效已经中断，不用担心
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    2018-01-29 15:17:29
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• 

  崔勇强

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  • 认定工伤需要在一年之内进行 ，否则只能按照人身损害赔偿来主张权利的
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    2018-01-29 15:20:18
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• 

  宋成海

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  • 您好，申请工伤认定的期限是一年。职工发生工伤的单位须在一个月内提起工伤认定，如果单位没有提起工伤认定的，职工需要在一年之内提出工伤认定。
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    2018-01-29 15:20:49
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，仲裁时效出现中断
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    2018-01-29 15:27:46
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• 

  任静欣

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  • 你好，根据你的描述，没有超过期限的。
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    2018-01-29 15:28:59
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• 

  雷廷

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  • 答谢
    你好。根据你的描述，时效已中断，可以申请仲裁。
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    2018-01-29 17:32:14
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