劳动仲裁

6位律师解答

• 

  宋成海

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    您好，不签劳动合同违法，从第二个月起可以要求两倍工资。
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    2018-01-20 20:35:20
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• 

  刘闯

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    该回复2018-01-20 20:48:15被作者删除
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    2018-01-20 20:35:57
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• 

  王宝珊

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    你好，未签订劳动合同，如果未在试用期公司是不可以将员工随意辞退，员工是可以向公司主张相应赔偿，可以申请劳动仲裁来索要赔偿
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    2018-01-20 20:37:23
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• 

  赵小雷

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  • 还需要举证你和单位存在劳动关系的相关证据，如工作服，工资单，工作条，工作证，工友证言等。
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    2018-01-20 20:39:03
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  • 楼主：
    那光有工资单可以吗？我们那是什么都没的，就工资单有上一个月的，之前的都没有保留
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    2018-01-21 07:44:32
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• 

  秦惠芳

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    虽然没有签订劳动合同，但是，已经形成劳动关系，收集证明劳动关系的证据，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，可以要求双倍的经济补偿金
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    2018-01-20 20:39:10
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• 

  赵淑棉

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  • 答谢
    您好。恭喜您。没有书面劳动合同，可以劳动仲裁，要求支付申请双倍工资。可以具体指导。
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    2018-01-20 21:13:16
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