尘肺一次性赔付款对吗？

18位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，按照你所描述是合理的，七级工伤伤残需一次性赔偿十三个月工资作为伤残补偿金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要根据当地的政策来发放
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    2018-01-05 11:33:08
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  • 楼主：
    怎么有律师说可以赔付二十五、六万
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    2018-01-05 11:35:37
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  • 刘闯 服务方：
    后面两项补助金需要根据你们当地的经济水平与政策来发放，建议你到当地社保行政部门详细询问发放的标准再计算
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    2018-01-05 11:36:34
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• 

  刘继者

  律师

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  • 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位不得辞退员工，对工伤标准不服，可以仲裁或起诉
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    2018-01-05 11:36:34
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  • 楼主：
    哦，我就是咨询下账对不，差多就是想起诉
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    2018-01-05 11:39:18
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 对于工伤认定如果不服，可以重新申请。。。
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    2018-01-05 11:39:24
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• 

  苗世静

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  • 你好，七级伤残可以要求一次性伤残赔偿金为十三个月工资。离职时还可以要求一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个需要根据你们本省的规定，各地不一样
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    2018-01-05 11:39:29
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• 

  陆畅言

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  • 可以一次性赔付费，具体赔付标准根据当地社保局的赔付标准计算……
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    2018-01-05 11:39:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以让对方拿出赔付标准依据
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    2018-01-05 11:44:42
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• 

  何勇

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  • 一次性赔偿不对！需要给你享受职业病待遇！
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    2018-01-05 11:55:11
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• 

  夏前朝

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  • 你好！七级支付13个月一次性伤残补助金是正确的，但是解除劳动合同支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金这需要结合当地的政策标注。
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    2018-01-05 11:56:34
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• 

  于淑君

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  • 你好，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是离职时主张，按解除或终止劳动合同前的月平工资，单位的算法是不合理的
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    2018-01-05 12:01:17
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• 

  王宝珊

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  • 你好，七级伤残可要求一次性伤残赔偿金为十三个月工资，离职时还可以要求一次性医疗补偿金和一次性伤残就业补助金，这两方面需要根据你本省规定来确定
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    2018-01-05 12:02:03
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• 

  王锦

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  • 是的，但如果与公司保持劳动关系的话一次性就业补助是不给的！
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    2018-01-05 12:05:39
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• 

  魏敬环

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  • 你好，根据你的叙述的情况没有太大的问题，但是如果你们不同意可以继续工作。
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    2018-01-05 12:06:21
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• 

  田益兵

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  • 你好，根据你的叙述，七级伤残是可以一次性赔付的。
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    2018-01-05 12:07:10
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• 

  程才

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  • 7-10级伤残： ①一次性伤残补助金：分别为13(12)个月、11(10)个月、9(8)个月和7(6)个月的本人工资; ②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2018-01-05 12:14:52
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• 

  任丽丽

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  • 你好 你可以要求公司按照法定的标准来支付赔偿金
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    2018-01-05 12:15:55
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，根据你的描述，对于离职时的一次性补偿金和伤残就业补助金，建议这两项咨询当地的社保单位
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    2018-01-05 12:16:15
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• 

  杨子

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  • 你好，一次性医疗补助金和一次性就业补助金要根据当地的标准。
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    2018-01-05 12:24:51
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你所计算的公式和标准应该没有错误。
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    2018-01-05 12:26:17
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