拿回我去年的服务费

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，如果公司叫你违法辞退，你可以向公司主张五个月的工资作为赔偿。并且同时要求公司补缴社保，公司未与你签订劳动合同，你还可以向公司主张最多十一个月的工资来作为补偿
    展开
    收起
    2017-12-27 12:57:42
    回复
• 

  杨子

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，可以补交社保，未签劳动合同，可以要求11个月双倍工资。
    展开
    收起
    2017-12-27 12:58:58
    回复
• 

  赵小雷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你是可以拿出你的年费，公司不能以此来要求你辞职。如果公司叫你违法辞退，你是可以向公司主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿，并且向公司要求补缴社会保险。公司如果拒绝，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2017-12-27 12:59:03
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，可以到当地劳动监察行政部门投诉或者到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来索要服务费，同时可以向公司主张五个月基本工资来作为违法辞退赔偿。要求公司补偿社保
    展开
    收起
    2017-12-27 13:00:47
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，涉嫌违法解除劳动关系，你可以主张没签订劳动合同双倍的工资，最长不超过11个月，还可以主张违法解除劳动双倍的经济补偿金即五个月的工资，还有没有给你发的工资
    展开
    收起
    2017-12-27 13:02:20
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，根据你的描述，公司属于违法辞退，你可以要求工资主张没工作满一年一个月的恭喜我作为补偿，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2017-12-27 13:03:16
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，单位的行为属于违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金即五个月的工资，同时你可以要求单位补缴社保
    展开
    收起
    2017-12-27 13:03:18
    回复
• 

  曹晓东

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，没有签合同的可以仲裁要求双倍工资，补交社保
    展开
    收起
    2017-12-27 13:04:36
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，领导的说法是违法的，如果违法解除劳动关系，你可以要求双倍的经济补偿金
    展开
    收起
    2017-12-27 13:04:59
    回复
• 

  艾围利

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 根据你的描述，单位解除合同属于违法解除。可以获得双倍经济补偿。
    展开
    收起
    2017-12-27 13:07:44
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 公司未为你交纳社会保险，应当为你补交社保。以你要求拿回服务费为由，违法辞退你，应当补偿你五个月的工资收入。
    展开
    收起
    2017-12-27 13:14:19
    回复
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 可以要求经济补偿，没有合同，可以要求双倍工资，
    展开
    收起
    2017-12-27 13:22:04
    回复
• 

  朱原心

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 可以向劳动监察大队投诉，要求：1未签订劳动合同赔偿11月工资；2违法解除合同，赔偿双倍工资；3补缴社保费。
    展开
    收起
    2017-12-27 13:24:00
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，公司违法辞退可以主张每满一年2个月的工资，并且可以主张没签合同11个月的工资作为补偿。
    展开
    收起
    2017-12-27 13:41:56
    回复
• 

  程才

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 公司违法辞退你，可以要求赔偿，工作两年四个月，应赔偿五个月的工资，可以要求缴纳社保或者给予社保补偿，因为超过了一年的仲裁时效，无法要求双倍工资了
    展开
    收起
    2017-12-27 13:47:09
    回复