现在公司要辞退我

16位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果已经签订劳动合同，对方违法解除，你是可以申请劳动仲裁，要求对方继续履行义务或者是支付赔偿金
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    2017-12-26 16:40:58
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• 

  杨子

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  • 你好，签订了劳动合同，公司不能随便就辞退你，要证明你存在重大过错，违反公司规章制度。
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    2017-12-26 16:41:10
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你已经与公司签订了劳动合同，虽然现在在实习期，但是公司要辞退你，应该给出合理的理由，并提供相应证据。
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    2017-12-26 16:42:21
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• 

  曹晓东

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  • 你好，因为你还没有毕业，所以不是劳动关系。但违反三方协议的话需要支付违约金，对你的损失进行赔偿
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    2017-12-26 16:48:25
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• 

  苗世静

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  • 你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，可以先劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-26 16:55:47
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• 

  于淑君

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  • 你好，双方已经签订了劳动合同，如果单位辞退你缺乏依据或依据的规章制度不合理，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-12-26 17:06:02
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• 

  张亚东

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  • 不合法，你可以直接向法院起诉维权，三方协议不适用劳动法的规定。
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    2017-12-26 17:12:51
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• 

  何勇

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  • 这样不合法！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-12-26 17:15:52
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• 

  艾围利

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  • 根据劳动合同法的规定在试用期如果证明劳动不符合录用条件以及经过培训后仍不能胜任工作的可以辞退的，就看你说的犯了不少错误是指什么了，如果属于劳动合同法规定的这两点的，用人单位可以辞退的。如果不是这种情况，可能就用人单位违法了，可以申请劳动仲裁。
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    2017-12-26 17:21:39
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• 

  程才

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  • 不管是劳动关系还是三方协议，均不得无故违法解除，否则应承担相应的法律责任，你的情况是适用劳动法还是民事法律需要结合你的情况分析
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    2017-12-26 17:22:00
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• 

  周娇

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  • 订立劳动合同想要解除需提前30日告知或支付一个月工资，如你严重违反公司制度应由公司举证。
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    2017-12-26 17:25:08
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，建议你收集好证据明天就可以当当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-26 17:32:43
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果在实习期辞退需要有法定情节，否则可以到当地劳动监察大队投诉
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    2017-12-26 17:33:48
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• 

  王宝珊

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  • 建议收集好相关证据，到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-12-26 17:34:23
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• 

  苏建秋

  法律执业者

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  • 首先看你入职多久了，是否过了试用期，第二是否存在重大过错
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    2017-12-26 17:37:14
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• 

  魏敬环

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  • 你好，不合法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-12-26 17:39:51
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