被劳务公司派遣工作

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，劳务派遣应当由员工与派遣公司签订劳动合同，派遣公司将员工派遣到实际用工单位之前，应当如实告知员工的用工单位、工作性质等关于工作的实际情况，而且根据劳动法相关规定，单位不得以任何理由克扣员工的工资。建议您收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2017-12-01 13:29:20
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  • 柴艳茹 服务方：
    你好，建议你到当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-12-01 13:30:36
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，你可以到当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-12-01 13:32:01
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  • 柴艳茹 服务方：
    你好，建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护权利
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    2017-12-01 14:17:11
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果你实际跟用人单位签订了劳动合同，向用人单位索要工资。
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    2017-12-01 13:38:57
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• 

  王晓华

  律师

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  • 要回应得工资需要和你签订劳动合同的单位索要，如果他们把责任推给派遣公司，不管你，你可以收集在签订劳动合同的单位上班的证据，之后向劳动监察大队举报或者找劳动仲裁委申请仲裁。劳务纠纷必须先找劳动仲裁委仲裁，不满意仲裁之后才能去法院起诉
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    2017-12-01 13:39:44
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• 

  朱小方

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  • 你好，协商不成的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-12-01 13:41:17
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，按照你所描述，派遣公司和实际用工公司都存在违法行为，建议你收集好相关未签订劳动合同以及单位要求支付高额管理费的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-01 13:42:06
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，你跟谁签订的劳动合同，就跟谁索要工资，搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-01 13:43:53
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，你和用人单位签订劳动合同，想要拿回工资，应当以用人单位为被申请人，向当地仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2017-12-01 13:46:20
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• 

  苗世静

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  • 答谢
    该回复2017-12-01 13:47:56被作者删除
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    2017-12-01 13:47:29
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  • 苗世静 服务方：
    你好，建议收集相关证据向劳动监察大队举报或者找劳动仲裁委申请仲裁
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    2017-12-01 14:18:34
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你与用人单位签订的劳务合同？虽然没有签署合同仍然属于劳动合同。你的工资可以向劳务派遣单位主张。
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    2017-12-01 13:50:03
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 建议协商处理不成可以仲裁，之后起诉
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    2017-12-01 13:52:05
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• 

  何勇

  律师

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  • 劳务派遣公司和用工单位都存在违法行为！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-12-01 14:00:31
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