公司通知与我解除劳动合同

13位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，如果签订的合同约定工作地点是本地，那么单位的行为属于违反劳动合同约定，将你辞退属于违法辞退，你可以向单位主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，建议你收集好单位将你违法辞退的相关证据，如劳动合同、解除劳动关系的书面材料等，到你当地劳动监察保障大队进行投诉，也可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁来维护权益
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    2017-11-18 10:49:45
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，变更工作地点就等于变更劳动合同，需要经过双方协商同意，否则的话就属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-18 10:52:36
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• 

  王东

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  • 你好，合同约定工作地点为本地，后缀你指的是什么？
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    2017-11-18 10:52:42
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• 

  苗世静

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  • 您好，如果签订的合同约定明确约定了工作地点，那么安排外派需要征得你的同意，如果公司以此来解除劳动合同，属于违法解除劳动合同单位应当支付每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，建议你收集好相关证据，如劳动合同、解除劳动关系的书面材料等，到你当地劳动监察保障大队进行投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2017-11-18 10:54:45
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• 

  何勇

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  • 劳动合同上面约定的工作地点在本地，现在公司外派是对劳动合同的变更！你不同意，公司不能擅自变更！否则，公司需要承担责任！你不属于违纪，是公司违法解除劳动合同！你可以要求公司给你赔偿！如果协商不成，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-11-18 10:56:51
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司变更你的工作地点，需要重新与你约定，协商不成，不能以违纪理由解除合同。你可以向劳动监察部门投诉处理。
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    2017-11-18 11:01:05
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果劳动合同约定了工作地点，单位擅自变更工作地点是违约，以此为理由将你辞退是违法解除，应当给予你经济赔偿金。
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    2017-11-18 11:06:47
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 变更劳动低点应当和你协商，否则属于违法。
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    2017-11-18 11:08:35
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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    2017-11-18 11:10:09
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• 

  马红丽

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  • 你好，变更工作地点需要和你协商，经你同意，
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    2017-11-18 11:11:41
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• 

  魏敬环

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  • 你好，公司变更合同工作地点需要你同意，以此接触劳动合同属于非法解除劳动合同，可以主张赔偿。
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    2017-11-18 11:15:27
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！变更工作地点需双方协商同意，你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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    2017-11-18 11:27:30
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• 

  朱小方

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  • 你好变更地点需要与你协商，否则违反劳动合同法，可要求经济补偿金。
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    2017-11-18 11:44:19
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