公司辞退员工赔偿

7位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，如果你们劳动合同中没有明确约定公司可以任意安排员工到其他地方工作，那么公司的行为属于违反劳动合同的相关规定，对你是违法辞退，如果你与公司解除劳动合同关系，你可以向公司主张每工作满一年两个月的工资作为赔偿。建议你收集好，单位违约的相关证据到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你合法的权益
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    2017-11-16 16:16:45
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• 

  秦惠芳

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    你好，公司违法解除劳动合同的话，是需要赔偿双倍的经济补偿金，每工作一年支付两个月的工资补偿，协商不成，你可以申请劳动仲裁
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    2017-11-16 16:16:57
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• 

  王宝珊

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    你好，公司违法辞退员工，你可以向公司主张每工作满一个月双倍的工资来作为赔偿，可以到当地劳动保障监察大队投诉，也申请劳动仲裁
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    2017-11-16 16:19:28
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• 

  程秀敏

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  • 工作地点的变化属于对劳动合同的重大修改，需要征得你的同意。如果你不同意，那么公司应按原劳动合同履行。如果公司想要以此为由辞退你，你可以提起劳动争议仲裁。有两个选择：一是，辞退不合法，应继续履行劳动合同；二是，如果你也不想做了，那就主张公司是违法解除，要求以每工作一年付两个月工资作为经济赔偿金
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    2017-11-16 16:27:36
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• 

  魏敬环

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    你好，公司擅自变更工作地点，你可以拒绝，公司辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或者进行赔偿。
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    2017-11-16 16:31:49
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• 

  叶愈浦

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    公司属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济赔偿金
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    2017-11-16 16:33:27
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• 

  苗世静

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    如果合同中对于工作地点有明确的约定，那么变更工作地点需要征得你的同意，如果违法解除劳动合同需要赔偿你双倍的经济补偿金。如果协商不成，可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-11-16 16:39:14
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