出差垫款公司迟迟不给报销

8位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果你有证据证明你因出差替公司进行垫付的费用，是可以向公司主张公司报销的，有小票的部分公司不能随意克扣，按照劳动法相关规定，加班应支付员工加班费用，需要你提供加班时长证据，而且单位应当按照合同约定或当地同岗位保险标准给员工缴付保险，不足部分可以主张补起齐，建议你先到当地劳动监察大队进行投诉，解决不了，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2017-11-11 21:34:18
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  • 楼主：
    你好，还有离职证明，从七月份辞职开始就一直和公司要但是公司一直未提供，直到11月1日才收到寄来的离职证明，但离职证明上是写的8月2日的日期，签收回执目前我还未签，请问这个对我有利还是原公司有利?
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    2017-11-11 21:56:46
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  • 刘闯 服务方：
    你好，离职证明一般是以寄出的时间为准，如果你提前30天书面申请离职，单位应当自收到你离职之日起15日之内为你办理离职手续及调档。
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    2017-11-11 22:09:11
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• 

  苗世静

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  • 如果有证据能证明是出差的费用，是可以要回的的，但是一些没有票的可能会比较难，根据谁主张谁举证你得证明。至于加班工资，收集相关证据可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-11 21:36:12
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！若保留了证据，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-11 21:38:25
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• 

  王宝珊

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  • 你好，主张单位返还出差垫付的费用，需要有证据来证明。关于加班费用，保险数额较低，都可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来主张
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    2017-11-11 21:39:54
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• 

  何勇

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  • 报销的钱只要有票据的部分可以要回来！加班费也可以要回来！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-11-11 21:41:41
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• 

  王东

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  • 你好公司行为是违反法律规定的，你可以到劳动监察部门投诉或者提起仲裁
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    2017-11-11 21:46:49
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果报销的费用符合财务规定是可以要回的，加班费，社保的问题，都可以到劳动监察部门投诉
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    2017-11-11 21:47:41
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• 

  魏敬环

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  • 你好，加班费用可以主张。实际出差花费没有证据的也得不到支持。
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    2017-11-11 22:28:12
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