公司未与本人商量降职降薪调工作，该怎么办？

您好，由于我刚入职签订劳动合同时在深圳总部，而2016年因工作需要升职调往长沙工作，而在今年2017年6月公司无正当理由，只说是工作需要强行将我降职降薪调回深圳工作，而未与本人协商，也未经得我的同意，由于一直与公司协商无果的情况下，向劳动局申请了劳动仲裁，开庭后仲裁员说我提供的证据不足，可能我提出的赔偿会没有，我该怎么办。我需要举证哪些证据？

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10位律师解答

秦惠芳
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¥0.2
- 你好，你们签订的劳动合同是如何约定的，对于工作待遇工作地点又没有约定，如果，变更工作岗位是否与你协商，这些你都需要提供证据
  
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  2017-10-15 10:58:54
  
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张亚东
律师
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¥0.2
- 可以拒绝公司的要求，这属于变更劳动合同，需要与你协商一致才行，你也可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  
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  2017-10-15 11:00:07
  
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郑阳
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¥0.2
- 只要看劳动合同的约定，违反劳动合同就需要承担责任
  
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  2017-10-15 11:11:44
  
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马红丽
律师
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- 你好，劳动合同中关于工作地是是怎么约定的，变更要给你协商的，
  
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  2017-10-15 11:30:25
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.2
- 你好，只要根据你们之间合同，是否有明确约定，公司可以任意调动员工的岗位，但是按照你所描述，降低员工的薪水，应该明显违反劳动合同的约定，可以收集相关证据来向劳动仲裁庭举证。
  
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  2017-10-15 11:35:30
  
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王宝珊
律师
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¥0.2
- 你好，按照你所讲的公司存在，违反劳动合同法的行为，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，主要的证据有你和公司存在劳动关系的证明，当然需要公司提供你们双方起了签订的劳动合同，以及单位违反合同约定
  
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  2017-10-15 11:59:41
  
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吴强
法律执业者
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- 必须看劳动合同中有没有约定，没有雪约定的，，涉嫌违法
  
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  2017-10-15 12:27:08
  
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张坚
法律执业者
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¥0.2
- 裁决作出没有？如对裁决不服的，你可以向法院起诉，通过诉讼维护自己的合法权益。
  
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  2017-10-15 13:12:10
  
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任静欣
法律执业者
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- 你好，你的劳动合同约定的工资为多少？职位为什么？工作地点为哪里？你应当证明公司无故降低你的薪资，调整你的职位以及工作地点的事实。
  
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  2017-10-15 14:48:20
  
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魏敬环
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¥0.2
- 你好，你掉到长沙工作有没有另行签订合同？或者调动函？你在长沙的职位证明一类的证据。
  
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  2017-10-15 16:07:27
  
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