上班期间被撞伤后期的一些问题如何解决？

8位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，一般社会保险是由员工交一部分，单位交一部分，而单位要求员工补缴的数额需拿出依据，工伤保险是由公司来缴纳，如果单位未缴纳可以要求单位进行补缴，如果单位违法拒绝可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-10-10 14:04:54
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  • 刘闯 服务方：
    如果伤残六级是可以向单位依照伤残鉴定结果来主张赔偿的，赔偿数额标准按照一次性发放16个月工资，而且可以向单位主张每月工资的60%来作为伤残津贴
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    2017-10-10 14:08:51
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  • 刘闯 服务方：
    工资的标准非你描述的300每月，而是按照你们当地最低工资标准来计算认定的
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    2017-10-10 14:09:56
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，仲裁期限一般为60日，延长最多不超过30日，如果在规定期限内没有结果，你可以向法院起诉要求对方赔偿你的所有损失
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    2017-10-10 14:22:04
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 根据你的叙述，你的损失应当由单位给于赔偿，先协商看看不行的话准备证据起诉解决
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    2017-10-10 14:48:42
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• 

  何勇

  律师

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  • 一、看病的医疗费单位应当承担赔偿责任，你属于工伤！
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    2017-10-10 14:50:05
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  • 何勇 服务方：
    二、伤残补助金由于单位没有给你购买社保，也应当由单位自行承担！
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    2017-10-10 14:51:16
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  • 何勇 服务方：
    三、养老保险单位和个人各自承担相应的比例！
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    2017-10-10 14:51:55
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，单位存在违法缴纳保险行为可以到当地劳动监察大队投诉或仲裁后提起劳动诉讼
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    2017-10-10 15:43:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 每个月只有300元的收入？你们那里的最低工资收入是多少？公司没给交工伤保险，应当由公司承担。2003年的评残（劳动能力鉴定），是首次鉴定，还是再次鉴定？
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    2017-10-10 16:14:25
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，单位需要为员工交纳相关保险，因单位未交保险，伤残赔偿金等由单位承担，单位发工资不能低于最低工资标准。
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    2017-10-10 16:21:44
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你的情况，应当依法通过劳动仲裁来处理的。
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    2017-10-10 19:03:43
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