百货拒不退还我的三百元入职押金，请问这样合理吗？我 要怎么做

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，肯定不合理的，首先用人单位是不应当向员工要求交纳押金的，你需要收集证据，有没有人证，在进行电话录音等等？
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    2017-09-23 09:24:15
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，任何单位都不得以收取员工的押金，及身份证，来做抵押，该公司的行为属于违反劳动合同法可以到劳动监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁要求返还押金
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    2017-09-23 09:24:19
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  • 刘闯 服务方：
    《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。同时还规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物，如违反本法规定，以担保或者其它名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
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    2017-09-23 09:26:43
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• 

  张骏

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  • 单位不得以任何理由收取劳动者押金，保证金等，这是法律的明确规定，注意和单位交涉押金问题时做好录音录像工作保留好证据，可要求退还，若不成可申请劳动仲裁。
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    2017-09-23 09:26:38
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• 

  魏敬环

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  • 你好，公司收取押金的依据是什么？服装？如果没有原因收取押金可以进行投诉。
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    2017-09-23 09:29:32
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• 

  周航空

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  • 你好，不合理，首先单位收押金就是违法的，你可以到当地劳动监察大队投诉。
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    2017-09-23 09:49:36
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• 

  何勇

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  • 公司的做法不合理！不允许以任何形式收取押金！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-23 09:59:11
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 劳动合同法第二章 劳动合同的订立中规定:不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你们单位收取押金和培训费的做法是违法的，应予纠正。如果押金收条遗失，可以通过财物调取存根联，并查找有无已退还押金的记录情况，经查确无退款记录的，应于退还。
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    2017-09-23 10:01:21
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你好你的权益会得到保护的，你可以再收集其他证据来证明。
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    2017-09-23 10:05:39
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，单位是没有权利向劳动者收取押金的，你是否有其他证据证明你向单位支付了押金，且单位尚未返还给你。可以去劳动监察大队投诉。
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    2017-09-23 10:31:42
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• 

  李亭燕

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  • 你有证据证明对方收取押金的，对方就必须退还
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    2017-09-23 11:18:30
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• 

  马红丽

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  • 你好，不应该要押金，可以到劳动局投诉。
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    2017-09-23 14:37:07
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位不得扣押劳动者身份证件或让其缴纳押金，可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-09-23 15:17:40
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