我要举证公司未与我签订劳动合同的证据有哪些

13位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，未签订劳动合同的举证责任在于用人单位
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    2017-09-11 10:01:11
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  • 楼主：
    我是申请人，也应该是用人单位举证吗
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    2017-09-11 10:01:45
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  • 秦惠芳 服务方：
    是的,这种情况由用人单位来举证是否签订合同
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    2017-09-11 10:04:01
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  • 楼主：
    谢谢律师
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    2017-09-11 10:05:50
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  • 秦惠芳 服务方：
    主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;
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    2017-09-11 10:08:20
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• 

  王宝珊

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  • 录音录像视频截图，电话截图。工友的证人证言均可。
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    2017-09-11 10:01:27
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 保险 费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位 招工招聘 “登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证可由用人单位负举证责任。根据《劳动仲裁调解法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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    2017-09-11 10:06:36
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• 

  何勇

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  • 没有签订劳动合同的举证责任由公司承担！
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    2017-09-11 10:32:06
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位未与你签订合同的，你可以直接申请劳动仲裁。
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    2017-09-11 10:37:48
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• 

  金群霞

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  • 你好，您现在只需要证明和公司存在实际劳动关系，然后向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求支付双倍工资就可以了，没有签订合同，你没有办法举证，您只需要证明事实，存在劳动关系就可以，如果公司说存在劳动合同，他可以拿出来，事实上没有钱，这个举证责任不在一年在单位一方。
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    2017-09-11 11:07:52
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 。你只需提供曾在该公司工作的证据，如工作证、工资卡、银行流水、签到记录证实你与公司有工作关系就可，如果有同事愿意提供证言，证明你的工作经历，是证人证言，可以与上述证据相互印证。面对仲裁庭和法庭，公司要否认未与你签订劳动、劳务合同，就得提交合同文本和在劳动部门备案签章和备案记录。
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    2017-09-11 11:17:52
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你直接申请，主张赔偿，公司进行抗辩。
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    2017-09-11 12:25:55
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• 

  周航空

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  • 你好，是否签订劳动合同的举证责任在公司不在你。
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    2017-09-11 13:14:11
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你现在可以就你的诉求申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同1年内，最多11个月的双倍工资。提供工资流水，工资条，工装，工牌，考勤记录，工友证言等证明你与单位存在劳动关系，单位需就已与你签订劳动合同承担举证责任。
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    2017-09-11 14:30:16
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以收集证据，电话录音，工资条，同事证明等。
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    2017-09-11 15:19:27
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 你只需要证明你在这个公司工作，公司负责举证他与你签了劳动合同，如果无法举证，他就承担败诉责任。
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    2017-09-11 15:30:59
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• 

  李阳

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  • 答谢
    您好，你只需要举证存在劳动关系，如工服工牌，签字表等，劳动合同是需要公司举证的
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    2017-09-11 22:58:04
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