劳动仲裁能否获得支持？！

8位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司有能力发放工资而进行克扣，并且未交社保的话，你可以申请劳动仲裁，可按劳动法规定合同延续至三期结束
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    2017-06-13 08:15:22
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  • 楼主：
    A公司无收入来源了，能让B公司支付吗？B公司肯定有能力支付的！
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    2017-06-13 08:16:37
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果你与a公司签订的劳动合同，b公司没有义务支付工资。
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    2017-06-13 08:17:41
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  • 楼主：
    AB公司在一层，B目前已经收走了A的公章等一系列资料。那么秦律师，我目前这情况该如何维护我的权利呢？就这样回家？
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    2017-06-13 08:32:19
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  • 秦惠芳 服务方：
    a公司与b公司都是独立法人，除非他们之间有违规交易，可以要求b公司承担责任，但是一般很难找到证据，你可以申请劳动仲裁，但是要看a公司的财务状况，如果申请破产的话应该优先发放职工的工资
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    2017-06-13 08:35:50
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  • 楼主：
    A公司账上现在没钱，只有几百块，我以前就是负责人事财务这块的，公司也就5个人。我目前真的觉得非常无助，公司如果迟迟不申请破产，我是不是就没办法了。。
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    2017-06-13 08:39:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果A公司是有限责任公司那么其申请破产的话，虽然B公司只对40％部分承担连带责任。那么公司的对外债务是优先发放员工的工资的。
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    2017-06-13 08:17:16
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  • 楼主：
    你好，目前公司法人被抓进去了，暂时联系不上，也不知道何时能联系上，B公司现在就是竭力撇清，然后准备遣散公司员工，也不准备发放工资了。
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    2017-06-13 08:29:54
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，即使撇清责任，依照公司法规定B公司在其出资的40％资金中需承担连带责任，建议收集好欠薪证据联系好被欠薪的同事一起到当地劳动监察部门投诉。公司申请破产第一时间申报债权。
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    2017-06-13 08:33:12
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  • 楼主：
    B目前说联系不上A公司法人，所以很多事说不清，迟迟也没有什么决定，就让我们4个人回家，说等劳动合同期满，自动解除了。停薪，停保了，至于申请破产，也没有消息，感觉很无助。
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    2017-06-13 08:43:18
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，你们也不必等到劳动合同期满，如果用人单位不发放工资，可以随时解除与单位劳动关系，申请劳动仲裁来索要工资及补偿费用
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    2017-06-13 08:56:37
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  • 楼主：
    非常感谢
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    2017-06-13 09:01:22
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• 

  魏敬环

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  • 你好，B公司虽然有A公司40%的股份，但响应的福利待遇也是由A公司承担。公司法人违法与公司没有关系。你可以要求三期待遇。
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    2017-06-13 09:56:04
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• 

  邓彦婷

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  • 按照法律规定，公司在女职工三期不能解除劳动合同。
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    2017-06-13 10:24:59
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• 

  刘志芳

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  • 你好，三期内单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济赔偿金。
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    2017-06-13 10:44:35
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• 

  秦晓锋

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  • 如果B公司作为股东没有履行出资义务，或未完全履行，那么有权利要求其支付工资。
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    2017-06-13 11:00:16
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  • 楼主：
    您好，B公司不控股，只是投资了40%。
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    2017-06-13 11:01:11
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 劳动合同是和谁签订的？如果没有签，那其实你可以以没劳动合同为由要求无固定期限合同，你不用陷入股份的纠纷
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    2017-06-13 12:57:16
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  • 楼主：
    劳动合同是和A签订的。
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    2017-06-13 13:07:05
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