劳动局违规操作仲裁

34位律师解答

• 

  崔兵

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  ¥1.2

  • 根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验以及疑难法律问题处理经验来看，这个法院遗漏了，你们本身就是很大的问题，可以积极处理和解决，否则越搞越乱，会吃大亏的
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    2023-12-01 23:07:30
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  • 楼主：
    开庭没有电话通知，后面翻了有短信，平时很忙，没注意短信，但是仲裁书结果也没收到就直接法院执行了。
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    2023-12-01 23:16:14
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥1.2

  • 70″
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    2023-12-01 23:08:00
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  • 楼主：
    开庭没有电话通知，后面翻了有短信，平时很忙，没注意短信，但是仲裁书结果也没收到就直接法院执行了。
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    2023-12-01 23:16:39
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  • 匿名 服务方：
    60″
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    2023-12-01 23:18:13
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• 

  刘学勤

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  ¥1.2

  • 11″
    自动转换：你好像这个情况的话，如果你没有收到的话，那可以申请再审。
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    2023-12-01 23:08:02
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• 

  张晓龙

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  ¥1.2

  • 46″
    自动转换：你这个情况要首先查明你公司到底收到没收到，这个仲裁产业扶嗯，如果那个啊？劳动仲裁部门，他压根儿就没有像你发的动态是说的话他这个程序上出现错误，那么这种情况下你们可以提执行异议，说是这个仲裁裁决丨压根儿你们就不发，不发生法律效力，就不能到法院审理才能执行啊是这样的然后呢，因为他这个仲裁裁决才是有个时效的问题，然后你们抓紧到法院去提起这个仲裁的唉，提起诉讼啊，在苏苏当中解决看看他这个仲裁裁决和合法性怎么样？有没有问题嗯？只能是这样对呀。
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    2023-12-01 23:08:27
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥1.2

  • 程序有问题，详细沟通。
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    10″
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    2023-12-01 23:08:35
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• 

  杨亮

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  ¥1.2

  • 你好，你所说的情况是不是劳动仲裁时你们没有出庭，也没有接到出庭通知书之类的，如果是没有接到出庭通知，也没有公告送达的话，则程序违法，可以申请上诉或者再审。
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    2023-12-01 23:08:56
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  • 楼主：
    开庭没有电话通知，后面翻了有短信，平时很忙，没注意短信，但是仲裁书结果也没收到就直接法院执行了。
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    2023-12-01 23:15:59
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  • 匿名 服务方：
    那你这种就比较麻烦了，程序没有问题。
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    2023-12-01 23:20:33
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  • 匿名 服务方：
    问下仲裁送达你这边时间
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    2023-12-01 23:21:18
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  • 匿名 服务方：
    具体可电话详聊
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    2023-12-01 23:23:30
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• 

  毕姚胜

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  ¥1.2

  • 这个你可以去仲裁委把相关的这个档案材料调出来，这样的话看他是怎么送达的，有没有进行直接送达，看看程序是否合法，可以从这方面去法院起诉，申请撤销。
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    2023-12-01 23:09:49
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• 

  黄一洪

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  ¥1.2

  • 10″
    自动转换：目前收到了什么法院的通知了吗？法院的法律文书有没有嗯？
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    2023-12-01 23:09:54
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  • 楼主：
    没有收到
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    2023-12-01 23:28:56
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• 

  黄振波

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  ¥1.2

  • 您这个案子如果想翻盘，第一，需要准备与工人不存在劳动关系只是属于用工劳务关系的证据。第二，要证明劳动仲裁委，在开庭时没有送达法律文书。第三，既然已经申请了强制执行，您可以向中级人民法院申请再审，确认本案认定事实不清，裁定确有错误
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    2023-12-01 23:11:01
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• 

  秦惠芳

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  ¥1.2

  • 劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。首先要确定，为什么仲裁没有把开庭通知和仲裁结果送达到你们的原因，如果是因为地址、联系方式等原因错误，肯定是仲裁送达不成功，就是说责任在仲裁一方；如果联系方式等信息正确不能正常送达，就要看是否有公告等；否则责任还是在仲裁送达的。申请执行异议，就直接向向你们执行的法院申请就是了，理由就是：仲裁送达仲裁文书没有达到当事人。
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    2023-12-01 23:11:07
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• 

  庞宇婷

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  ¥1.2

  • 是你没搞清楚问题，人家做的完全符合流程，从你的描述中就可以得知，你这个工人去申请工伤了，工伤处来调查工伤情况，你们也是予以认可了的。所以才有下边的流程，就工伤赔偿的数额进行了起诉，到法院以后，工人保全了你们公司的财产。不是人家乱搞，是你自己都没搞清楚情况。
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    2023-12-01 23:11:21
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• 

  李新宇

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  ¥1.2

  • 看一下是否还能去法院起诉，在起诉期限内尽快起诉，如果不能起诉了，只能再审。仲裁程序有问题，不能在未送达的情况下开庭审理。
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    2023-12-01 23:11:37
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• 

  任宇飞

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  ¥1.2

  • 已经进入执行阶段过了时效，不能提起诉讼撤销仲裁了，只能进行执行异议的程序。法律依据：《劳动仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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    2023-12-01 23:13:32
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  • 楼主：
    没收到仲裁书了怎么搞，现在己过了期
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    2023-12-01 23:24:26
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  • 匿名 服务方：
    提执行异议
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    2023-12-02 00:07:25
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• 

  杨国丰

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  ¥1.2

  • 你早些时候为什么不请律师，劳动仲裁委员会的裁决也是依法做出的，你要严肃对待。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、四十八条、四十九条规定，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，属于一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位认为一裁终局裁决具有应当撤销法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;
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    2023-12-01 23:15:40
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• 

  崔常山

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  ¥1.2

  • 这种情况劳动仲裁你们应该积极应诉答辩，说清楚情况，双方不是劳动关系，属于劳务关系，即使赔偿，也应该走提供劳务受伤害责任赔偿。
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    2023-12-01 23:18:57
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• 

  贺圭胤

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  ¥1.2

  • 11″
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    2023-12-01 23:25:55
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• 

  张佳伟

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  ¥1.2

  • 首先，根据我们国家法律规定，单位不服仲裁结果可以在十五日内起诉至人民法院，其次，现在如果过了时间你只能申请再审（六个月内），最后，如果你没有收到通知而仲裁在程序上违法，那么仲裁的裁决在程序上就是有问题的。
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    2023-12-01 23:37:48
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• 

  王宝珊

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  ¥1.2

  • 你好，如果您这边自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内未向当地法院提起诉讼 那么该仲裁裁决书已经生效，劳动者是有权利向法院依此申请强制执行，建议与劳动者协商解决
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    2023-12-01 23:37:50
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• 

  张超

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  ¥1.2

  • 劳动仲裁以后，没有起诉，仲裁裁决就生效，劳动者可以申请法院强制执行，程序上没问题。你所说的这些理由，由于没有参与仲裁程序（你自己也说了，劳动局去年联系过你），仲裁机构无从知道。一味逃避又不懂法，又没有及时咨询律师，导致今天局面。目前只有两种救济途径，一个是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第24条规定，申请人民法院不予执行仲裁裁决。一个是按照《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第18条，申请劳动仲裁启动仲裁监督程序。至于是不是构成工伤，要看证据，没干几天，不代表不构成工伤。
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    2023-12-01 23:42:29
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• 

  赵严

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  ¥1.2

  • 你好，根据你的问题描述，当时用工形式是劳务用工还是劳动用工，如果属于劳务用工的话，一般来说认定工伤他是有问题的，这里面需要具体看你的诉讼材料，所以尽量找线下律师进行当面的咨询。
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    2023-12-01 23:48:17
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• 

  吴炜

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  ¥1.2

  • 如果劳动仲裁委没有通知你就开庭审理并且执行了的话你可以去提执行异议或者去法院起诉要求撤销这个仲裁委的裁决
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    2023-12-01 23:49:04
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• 

  何勇

  律师

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  ¥1.2

  • 用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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    2023-12-01 23:49:38
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  • 匿名 服务方：
    仲裁违反法定程序具体包括以下几个方面：（1）仲裁员依法应当回避而没有回避的；（2）仲裁组织的组成不合法；（3）仲裁委员会没有将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点等事项书面通知当事人的，即违反有关送达、期间的规定；（4）审理程序违法，包括仲裁庭开庭时当事人未能陈述、进行辩论以及裁决所依据的证据未经另一方当事人质证等情形。
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    2023-12-01 23:52:10
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• 

  陈舒婷

  律师

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  ¥1.2

  • 首先如果有买工伤保险的话，那么工伤保险是可以申报两个一次性补助金的，公司承担的是小部分金额。医药费也可以通过社保部门进行报销
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    2023-12-02 00:39:01
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• 

  谢福金

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  ¥1.2

  • 25″
    自动转换：你好像你所说的这种情况应该是等你身体劳动仲裁的心啊，是啊，你们没有去开庭这样的，嗯，如果说你因为这个仲裁裁决是错误的情况下，你可以像法像中间的发神经起来，唉，撤消这个唉，就是裁决要求穷死了，这个也是可以的。
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    2023-12-02 00:39:33
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥1.2

  • 对于你所讲的这种情况，如果是劳动仲裁委员会并没有通知你们进行立案开庭审理，也没有及时将仲裁裁决书送达给你们，该劳动仲裁委员会就违反了法定程序，你们可以及时申请撤销该裁决书。如果自己对相关的法律知识和诉讼不太熟悉了解，建议，还是委托专业理事提供法律帮助，更有利于全面及时的维护自身合法权益。
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    2023-12-02 00:43:37
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• 

  陈华明

  律师

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  ¥1.2

  • 如果你确定劳动仲裁没有通知你，那么，建议你尽快提起再审，要求进行审判监督，可以的话请高院撤销相应的裁决。
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    2023-12-02 01:01:39
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• 

  赵炜

  律师

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  ¥1.2

  • 根据您的情况描述，按照司法随便的规定，一，如果诉讼时效已经过的情况下，那么除非有特殊情况一般这个诉讼时效已过，那就没有办法提出起诉了，但可以提出申诉，二，如果按你的描述，现在已经到了法院强制执行阶段，那么法院会通知你执行强制措施的，三，如果你对这个强制执行有异议的话，那么你可以提出执行异议，如果这个执行异议被否决的话，你也可以考虑提出执行异议之诉解决。
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    2023-12-02 02:24:12
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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    2023-12-02 02:57:58
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥1.2

  • 你说的情况。工头不具备用工主体资格，应当由公司承担工伤赔偿责任。公司承担责任后，可以去法院起诉，向工头追偿。
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    2023-12-02 04:53:24
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• 

  陆治波

  律师

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  • 答谢
    详细解决方案一句两句话说不清楚，可以留下你的联系方式或者对话框里点律师头像获取律师的联系方式致电详询（13916693805）
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    2023-12-02 05:14:03
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    58″
    自动转换：不够知识不可能的，这是法院的，是指啊，而且这个劳动局就应该经过一个正常的程序啊，必须正常的是双方到场的，不能这么单独的政策，那是不行的所以说你这个不知道，这根本就没有经过啊正在程序这是不成立的，过了所有学校，因为是按照知道的日期才开始算的，不知道就不做呗，尽管服装师校所以你可以上法院基础抗病另外你说那个的工人是不是正式的？这个不论正式不正式，只要是在有劳动关系，都是享受这个工伤保险待遇的。
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    2023-12-02 06:29:19
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
    你好朋友，那么根据你描述的情况，如果说仲裁委确实没有通知你参加仲裁，以及没有将仲裁文书发送给你，这个肯定是违法的，你可以请求法院对仲裁结果予以撤销。
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    2023-12-02 12:21:03
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  • 匿名 服务方：
    15″
    自动转换：那么因此呢，目前呢，最重要的肯定是首先需要弄清楚啊，这个到底是什么原因而导致你没有收到相应的通知，以及这个文书啊？
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    2023-12-02 12:32:01
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• 

  刘柏

  律师

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  • 答谢
    57″
    自动转换：这个情况来说的话，主要问题现在就是这个仲裁裁决书已经生效了，生效的话，现在你的纠结途径只有星儿仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，不然的话没有别的救济途径，这种撤销的话，还是要看人民法院师傅，他的意义，把你的事实理由写上去，只有这样可能申请撤销该仲裁裁决。
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    2023-12-03 11:13:43
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• 

  张兵强

  律师

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  • 答谢
    你们是哪里的？这个情况你们可以向法院申请不予执行仲裁裁决，如果他这个仲裁裁决程序有问题的话，你们可以向法院申请，会执行这个仲裁裁决。
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    2024-04-19 05:40:36
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