我想知道这种情况下能否让劳务公司退服务费并且赔偿2个月的工资

54位律师解答

• 

  李晓轩

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  • 赔偿二个月的工资那是不可能的，不符合法律要求。你可以要求劳务公司退还已经缴纳的中介费。如果对方不退，你可以去法院起诉。
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    2022-09-02 11:39:28
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  • 匿名 服务方：
    你们之间不属于劳动纠纷，不存在二倍赔偿，劳动仲裁和劳动局也不会受理。如果有人建议你去劳动局或者劳动仲裁投诉，千万不要听，那都是法盲的说法。。
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    2022-09-02 11:41:43
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• 

  崔兵

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  • 可以要求退的，但是要有丰富的经验，而且对方会推三阻四，有可能还有陷阱，是问题越来越来越难以解决，所以正确的方法和策略很重要，不是光念念法律条文就可以
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    2022-09-02 11:39:44
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• 

  陈凤翔

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  • 工资的话是根据是否为劳务派遣。 如果不是，那么没法退还。 您需要先与对方协商。 注意保留必要证据。 可以要求对方承担违约责任。
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    2022-09-02 11:40:36
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• 

  黄一洪

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  • 15″
    自动转换：我认为你这个死发的那个问题啊，而认为你所说的我因为有希望退我就问你，你到公司应该退啊，因为我认为你的合同老老公司没有做到，而且违约。
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    2022-09-02 11:44:47
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• 

  杨亮

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  • 你好，看的了你的问题，这种中介机构的合同应该是制式得统一的格式合同，看你描述的情形应该是对方没有尽职尽责，你可以主张要求退还服务费，但两个月的工资赔偿没有依据。
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    2022-09-02 11:45:44
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• 

  李鑫

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  • 35″
    自动转换：你好，感觉你这个合同呀，嗯，没有啊，约定说你这个工作室，李佳静没有这么一条约定，也没有约定是双休，没有明确的约定啊，这约定的是八小时工作制，计件的工资，所以说这种情况之下啊，那你对于这份合同能不能把这个合同解除？要求对方返还返还你2000的服务费，或者是中介费了，这个是很难的啊，你还需要其他的证据能证明啊，就是这个劳务公司违约了啊。
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    2022-09-02 11:46:21
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 37″
    自动转换：我看了一下，你这个合同合同对着嗯嗯，劳动条件没有约定，这个不好弄啊，你必须约定你的劳动条件，你挣钱也行，没有约定好，双方补充血液也没有很明确，那是不合适的，所以你这种问题我觉得对你对你那个很不利，没有明确的约定，双方没有达成协议，那你给你介绍了你这个不去确实是找不到公司的原因。
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    2022-09-02 11:49:05
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• 

  罗超

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  • 可以起诉，主张你的合法权益！我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2022-09-02 11:50:21
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• 

  陆畅言

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  • 44″
    自动转换：看来你咨询的问题你也发现了一合同人是不是很清楚？只要合同上约定是你所描述的要离家近一点的，双休的，那么是也就是劳务中介是跟你签合同的那个人也好，单位也好，没有做到这一点，那么是应该是退还你的事呃，服务费你说是赔偿你两个月工资呃，合同上有约定还是可以，如果合同中没有约定，那么缺少41斤，更发了一句。
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    2022-09-02 11:52:19
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• 

  陈娜

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  • 可以根据合同约定要求对方退还支付的服务费用，赔偿两个月的工资没有任何依据，很难得到支持。除非协商对方愿意赔偿相应费用。
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    2022-09-02 11:57:49
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• 

  张佳伟

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  • 首先，你和劳动中介公司签订了劳动服务中介合同，那么根据我们国家民法典合同编的相关规定双方都需要遵守约定，其次，由于遇到了疫情等不可抗力，你可以要求解除合同退还费用，至于要求赔偿两个月的工资比较困难缺乏法律依据。
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    2022-09-02 11:59:07
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• 

  丁辉

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  • 10″
    自动转换：现在现在的情况可以安装的医院啊，根据合同的要求对方，嗯嗯，看球回来。
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    2022-09-02 11:59:08
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• 

  张凤启

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  • 20″
    自动转换：这种情况您要注意，根据合同的内容来确定双方的责任，既然对方没有按照你合同的要求来履行的话，那对方构成违约，您可以要求退款，对对对。
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    2022-09-02 11:59:26
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• 

  刘杨

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  • 劳务派遣公司介绍工作收费2000高了，而且你合同上写的工作以后还要收管理服务费也是不对的，因为劳务派遣公司收的是用人单位的钱，不应该再收劳动者个人的钱，去人社局投诉看看能不能把2000退了，再换家公司吧。
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    2022-09-02 12:00:26
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 80″
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    2022-09-02 12:00:45
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 可能您的主张很难得到支持，因为合同条款并没有明确你详细的求职意向。因此，劳务中介公司也不可能由此导致违约，并且退还服务费
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    2022-09-02 12:02:48
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• 

  王宝珊

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  • 您好，所支付的2000元服务费是可以主张退还，但赔偿金很难被支持，建议协商不成，直接拿着合同和转账付款记录向属地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来索要服务费
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    2022-09-02 12:07:15
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  • 你所签订的合同，明显对你不利，主要体现在：没有将你的全部诉求写进合同里，比如，你要求离家近一点的条件、或者为你介绍工作几次、还是直到你满意为止。但是，对方需要对你拒绝安置举行举证，否则还得退还你一部分费用。
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    2022-09-02 12:11:13
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  • 夏虹 服务方：
    赔偿两个月工资，肯定不得行。
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    2022-09-02 12:11:49
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• 

  赵宴敏

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  • 23″
    自动转换：您好，因为您这个合同里约定了，最后有一个就是手写的条款写了坐55，那他现在没给你提供合适的，做52的工作，那是她她他们的一个对你可以让他退服务费嗯，但是两个月的工资我估计够呛，因为没有标准可参考。
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    2022-09-02 12:14:30
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• 

  王珍

  律师

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  • 11″
    自动转换：你好看了你描述的情况，正常来讲，他们没有完成你的委托事项，实际上是可以退这个服务费的，但是与你所说的赔两个月工资，这个是没有法律依据的啊！
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    2022-09-02 12:14:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果对方没有按照合同中你们约定的条件给你提供相应的服务，说明对方是属于违约的，如果达不到合同目的，你可以要求退还服务费，并且要求对方承担违约责任
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    2022-09-02 12:16:22
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• 

  毕姚胜

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  • 按照你的描述，这个可能达不到你的诉求，可能不会被法院支持。建议你还是协商解决，否则的话还是没办法有效维权的。
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    2022-09-02 12:18:45
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• 

  赵永利

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  • 你好，看了你发的合同，字迹潦草，无法精准判断，按照法律规定，如果对方没有完成合同义务，可以要求对方退还服务费。赔偿双倍工资，没有法律依据。
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    2022-09-02 12:47:54
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 28″
    自动转换：在本案中，以和对方形成的是委托合同，对方没有完成受托事项，它构成根本违约，因此也可以要求解除合同，同时退还相应的款项。
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    2022-09-02 12:49:25
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• 

  李新宇

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  • 16″
    自动转换：你好，我看到你的这个描述啊，如果说这个老公司呢，没有按照你的要求给你推荐合适的工作，您可以要求退还服务费的啊，然后关于这个两月的工资呢？是没有理由的啊！
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    2022-09-02 13:11:54
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 可以要求退费。
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    15″
    自动转换：啊嗯。
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    2022-09-02 13:13:41
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 根据你描述的情况，你可以向法院主张合同解除，并要求对方退还全部服务费，但并不符合主张2倍赔偿金的法定条件。
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    2022-09-02 13:15:06
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• 

  徐欢

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  • 如你所述，合同附加条款有约定“8小时工作假5休2”，因此，当对方帮你找的工作里面有符合上述约定的，即视对方完成了合同约定义务，你不能要求退款。
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    2022-09-02 13:23:37
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• 

  邱宝良

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  • 你直接投诉吧！合同上的问题先不用考虑，劳务公司不是中介公司，收取2000元应该没有依据，先投诉要回这钱。
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    2022-09-02 13:31:53
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• 

  张华北

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  • 35″
    自动转换：嗯，你好评那么详细，看了一下你发送的这个合同，那么这种情况下呢，对方没有这个按照约定啊，那么找到合适的工作，那么肯定是属于对方违约，怎么这2000块钱的费用啊？对方肯定要退还啊，肯定要退还啊，对于您说的额外主张两个月的工资，这个一般不会得到支持啊，很难得到支持啊嗯。
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    2022-09-02 13:46:52
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• 

  赵炜

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  • 根据您的情况描述，既然你们有这个所谓的协议，那么就以协议书当中双方的权利义务履行，如果说对方没有履行约定的权利义务，那么他就是违约，你追究他的违约责任。
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    2022-09-02 14:00:52
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• 

  范明

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  • 30″
    自动转换：嗯，这个合同是无效的合同，我建议你的话，这些投诉这个单位到当地的劳动监察大队啊，这个让他把钱退给你，这个她说与其这样早介绍工作啊，因为你工作写得很清楚，要做五休二啊，然后的话，这个写的写的很清楚，所以他推荐的工作都是为不是不符合你的这个要求的啊，所以说他是这种啊非法的这种中介啊，欺骗你的收费啊，所以说你可以投诉劳动检查大队。
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    2022-09-02 14:10:32
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• 

  王炜华

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  • 拖欠，老板拖欠工资的话，要尽早在一年的时效内起诉，要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据，通话录音，工作服，工作牌，微信聊天截图，合同，等……这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          
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    2022-09-02 14:12:53
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根据你的描述及提供的材料，你让劳务公司退服务费还是有可能的，但是让赔偿两个月工资是没有可能的。
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    2022-09-02 14:13:06
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• 

  陈华明

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  • 你可以依据合同的约定，要求对方提供符合合同要求的工作，如果对方提供的工作不符合要求，那么，是对方违约，你可以要求对方承担违约责任，退换服务费，但是，两个月的工资一般不会被支持。
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    2022-09-02 14:25:31
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的这种情形，对方的行为违反了合同的约定构成违约应当承担违约责任，并全部返还你所支付的服务费并赔偿因此造成的损失。
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    2022-09-02 14:50:48
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• 

  刘锐

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  ¥0.58

  • 在合同中没有具体写明介绍工作的具体要求，离家近且每周休息两天，所以中介介绍个工作可以不同时具备这两个条件，让中介现在退服务费并赔偿两个月的工资的诉求不好实现。
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    2022-09-02 15:06:51
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• 

  吴炜

  律师

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  ¥0.58

  • 这种情况下要看你们约定的退费是在什么情况下可以退，因为你对他们推荐的工作不满意 这个每天明确说可以退的。
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    2022-09-02 15:11:37
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• 

  张超

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  • 没看到合同里约定离家近。以离家远为由拒绝上班，可能是你自己责任，难以据此要求解除合同，退还款项。这是签合同时不仔细。
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    2022-09-02 15:14:05
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• 

  吴彬

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  ¥0.58

  • 你好，乙方的条件甲方没有满足，按理说是甲方违约，比如说乙方的条件是离家近或者是一两个休息日，嗯，一星期的两个休息日都可能都要求休息，按理说这个应该是给甲方说了，甲方没有满足乙方的条件，应当属于甲方的违约，但是，但是你如果起诉的话，你肯定是依据的你们的书面合同来起诉的，在书面合同里头并没有明确约定就是说以房子这几个条件，比如说就是比如说离家近，嗯周末两个休息日要休息，这些条件在合同中没有明确的约定，嗯，那么你以这个合同来起诉的话，这些条件而没有明确约定，那么你起诉乙方违约解除合同退还你2000块钱的服务费，有可能不一定能得到法院的支持，因为你书面合同中没有这些约定的话，那你所说的这个就没有合同依据，那么你起诉，嗯想胜诉的话就比较困难
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    2022-09-02 15:18:34
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所签协议内容及所述情况，你可主张解除该协议，并要求对方退还全部保证金。但并不符合要求双倍赔偿金的法定条件。
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    2022-09-02 15:30:31
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• 

  张广雷

  法律执业者

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  ¥0.58

  • 你好可以，如果签订合同的时候，你有明确的要求，但是劳务公司没有按着约定给你安排工作，你可以主张对方违约，然后解除合同。
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    2022-09-02 15:54:12
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• 

  胡春景

  律师

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  • 30″
    自动转换：您好，如果这个根据合同约定，如果老婆开奖，单位同意给你找这样的工作，而没有介绍成功，而没有最终介绍成功，根据这个约定，按时至少应当退还你一部分的损失，但是你要求的两个月的误工费，这个要求一般不会支持的。
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    2022-09-02 15:54:21
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• 

  何勇

  律师

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  • 70″
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    2022-09-02 15:56:17
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• 

  颜忠军

  律师

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  • 您好！《中华人民共和国民法典》第五百八十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。根据你反映的情况，对方推荐的工作明显不符合双方的约定，你不能实现签订协议的目的，有权解除合同。对方应当退款并赔偿损失。故：你可主张退款并赔偿。
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    2022-09-02 16:09:48
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• 

  杨力

  律师

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  • 21″
    自动转换：出现这个为模型一样，这是一种委托关系啊，不是这个劳动合同，所以说呢，这个不增的要求，这个劳动法可以上美瞳的问题只有这个，他不退这个的话就是你少年那个服务费的话，这个你可以到这个法院提起诉讼。
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    2022-09-02 16:15:45
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• 

  连付民

  律师

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  • 第一，赔偿2个月的工资是不可能的，主张没有法律依据。第二，合同双方未约定以什么样的工作岗位达成共识，存在歧义，您可要求对方退还服务费2000元。
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    2022-09-02 16:19:59
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• 

  邹春

  律师

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  ¥0.58

  • 你好，你这个合同上没有明确注明单位的射程范围，而且合同上也没有约定要求双休等，能不能退，可能每个理解会不一样吧，你可以起诉试一下要求返还服务费。
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    2022-09-02 16:23:03
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 20″
    自动转换：这种情况下，可以让他们退费两个月工资呢，比较难主张，因为没有找到具体的工作，那么的工资金额也确定不了以主张两个月的工资计算的方式都是一个问题，所以说呢，就建议还是先去要求退费。
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    2022-09-02 16:34:06
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，如果对方存在合同违约的行为，那么你可以该合同为由要求对方承担相应的违约责任，但这个是需要通过诉讼的方式才能够解决。
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    2022-09-02 16:48:52
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• 

  谢福金

  律师

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  • 您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以准备好材料向法.院起诉。。。。
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    2022-09-02 17:01:36
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• 

  周钰淇

  律师

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  • 答谢
    这个情况起诉了也可能败诉的。提起民事、行政诉讼或刑事自诉，依照法律规定和有关司法解释，须符合下列条件； （一） 起诉人应当具备法律规定的主体资格； （二） 应当有明确的被告； （三） 有具体的诉讼请求和事实根据； （四） 属于人民法院受理案件的范围和受诉人民法院管辖。
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    2022-09-02 22:49:48
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• 

  尹威振

  律师

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  • 答谢
    你好，如果对方没有按照约定协助找工作岗位的，可以向对方主张承担违约责任。赔偿两个月的工资一项没有合同约定，也没有法律依据。
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    2022-09-03 09:53:55
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• 

  李小苑

  律师

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  • 答谢
    36″
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    2022-09-03 16:21:31
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