公司拖欠工资

38位律师解答

• 

  李琳

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    我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例，可以申请劳动仲裁，要回自己的工资及报销款。如果有证据的话，还可以申请公司赔偿。
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    2022-06-13 12:46:29
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• 

  刁春元

  律师

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    你好，可以向公司所在地或者劳动关系履行地申请劳动仲裁。申请仲裁前，建议收集证据，比如劳动合同，工作记录，考勤记录，工资发放记录，解聘通知等
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    2022-06-13 12:46:45
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• 

  张健

  律师

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    这种情况你不应该和主管商量离职，如果没有书面文件聊天记录，直接去申请仲裁，以单位未按时足额发放工资为由要求支付支付经济补偿金，并补足未发放工资
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    2022-06-13 12:46:59
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• 

  任宇飞

  律师

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    拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。其次也可以到当地人力资源和社会保障局内劳动争议裁委员会申请仲裁。
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    2022-06-13 12:47:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    122″
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    2022-06-13 12:47:08
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• 

  陈娜

  律师

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    固定相关证据后到劳动监察大队进行投诉维权，如果无法解决就到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付所欠工资。
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    2022-06-13 12:47:46
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• 

  王宝珊

  律师

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    您好，您这边可以到您单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张被拖欠的工资以及因扣发工资与单位解除劳动关系的离职补偿金
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    2022-06-13 12:48:09
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• 

  李杰

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  ¥35

  • 您好，根据您的叙述公司严重违法。现在公司是不是辞退您？如果无故辞退您，你要表示拒绝，这样公司的单方辞退行为属于违法解除劳动关系，你可以主张双倍的经济补偿金，大概是1个月的工资，按照入职以来的平均月工资进行计算。如果你们双方协商一致解除劳动关系，那么就是半个月的工资，因为入职没满半年，拖欠的工资也应该发放。你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。工资约定的证据很重要，比如劳动合同、聊天记录等。
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    2022-06-13 12:48:43
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• 

  杨坤

  律师

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  • 答谢
    145″
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    2022-06-13 12:49:33
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• 

  李翠晓

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    14″
    自动转换：这种情况建议你保留好跟公司之间的沟通记录，聊天记录，通通话录音等证据到劳动局去申请仲裁。
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    2022-06-13 12:50:25
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• 

  谌见平

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    20″
    自动转换：你好，公司的话有无理由无通知的情况下把你辞退？那么你可以主张一个月的经济经济赔偿金，第一个第二个的话，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，嗯。
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    2022-06-13 12:52:07
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• 

  毕姚胜

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    你这个属于劳动争议纠纷，公司有没有跟你签订书面的劳动合同？如果没有的话还需要给你双倍工资，这个你需要固定证据，证明劳动关系存在，然后要求索要工资，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁维权，工资是必须要给你的。
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    2022-06-13 12:52:33
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• 

  张佳伟

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    首先，根据我们国家劳动合同法的相关规定：用工单位如果拖欠劳动者工资，劳动者有权向单位索要，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，向单位索要经济赔偿金，劳动局也可以对用工单位作出处罚。
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    2022-06-13 12:55:15
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  • 186****8027 服务方：
    劳动合同法明确说明：单位拖欠劳动者工资，那么属于可以索要经济补偿金的条件之一。
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    2022-06-13 13:02:06
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• 

  丁辉

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    10″
    自动转换：这种情况可以洗洗毛泽东起来可以进行起球不狠踩踩嗯。
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    2022-06-13 12:56:48
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。需要支付拖欠的工资。另外报销款需要提供相应的票据、微信聊天记录、录音等证据。
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    2022-06-13 12:56:52
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• 

  李佳

  法律执业者

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    可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，需要准备入职证明、劳动合同等证据材料证明与用人单位的聘用关系，自己工资漏发的证明材料，具体可电话沟通咨询。
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    2022-06-13 12:57:54
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• 

  吴炜

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    这个你就直接到当地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁就好了，他拖欠你多少钱你就可以去主张多少钱 准备证据就好了
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    2022-06-13 12:58:51
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• 

  孔繁越

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    11″
    自动转换：这种情况下，要向公司直接提出全额发放工资，如果不发放，就可以去市场监督直接投诉。
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    2022-06-13 13:00:39
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• 

  李晓轩

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    现在还没到6月14号呢。你先等一等吧，等到6月14号办完离职手续，如果公司再不给你结清工资不报销。那你可以去公司注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2022-06-13 13:02:00
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• 

  王群英

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    你好，根据你的描述，这种情况属于公司欠发工资，可以准备劳动合同，工资条和离职申请去提起劳动仲裁，要求公司支付工资和赔偿金，没有签合同的话，还可以要双倍工资。
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    2022-06-13 13:02:30
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• 

  张凤启

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    23″
    自动转换：根据您介绍的情况，公司让你离职，这也就是解除您的劳动合同，属于违法，那么公司违法解除您的劳动合同，按照劳动法律法规的规定，您可以主张双倍的工资赔偿。
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    2022-06-13 13:02:44
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• 

  王珍

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    28″
    自动转换：你好，按照你描述的情况，那么你以及中通过了试用期之后，无无故被辞退，那么这个可以申请劳动仲仲裁要求一个违法解除的双倍赔偿基，基于你本身的供应时间比较短的话，那么双倍赔偿其实算下来就是一个月的工资啊，以及你这个呃之前拖欠的，或者是漏发少发的工资，这个是可以去仲裁的，在单位所在地的劳动仲裁委就可以了。
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    2022-06-13 13:04:00
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• 

  胡春景

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    34″
    自动转换：您好，这如果是这种情况下，你完全可以向劳动监察大队进行投诉，这个这个公司啊，可以向劳动奖状最近的投诉当然也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求结清所有的工资，并要求支付相应的经济补偿金，嗯，建议您直接可以可以向那个单位发玉峰被迫解除劳动合同证书，证明您是被迫解除的。
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    2022-06-13 13:04:37
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    35″
    自动转换：工资都不低，这种情况你打电话投诉你，因为劳动检查大队啊，你们当地的劳动人社部门有专门的检查部门，让他们给协调一下，不起诉的话，时间长，所以说这种牌也是挺费事先投诉一下，工资都不给，如果有劳动合同的话，哪里都可能投错行？没有的话，然后射精政策两个人工资。
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    2022-06-13 13:05:19
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• 

  赵永利

  律师

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  • 答谢
    你好，看了一下你的描述，你可以去当地劳动监察投诉，公司未足额发放工资，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2022-06-13 13:11:12
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    如你所述，“公司在没有以任何形式告知的前提下擅自漏发少发了我的工资”，对此你可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求补发你工资，支付报销款及辞退补偿金。
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    2022-06-13 13:12:59
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• 

  赵炜

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    根据您的情况描述，如果你们公司有拖欠工资的现象存在的话，按照法律的规定，用人单位就是要按时发放工资，而且是每月发放，如果没有特殊情况就要及时发放。现在这个情况存在，建议你向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2022-06-13 13:14:00
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• 

  赵宴敏

  律师

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    20″
    自动转换：你好，工资没给你结清的话，嗯，你是6月14号离职的，就是明天建议你今天准备一些证据，比如说在公司干活的一些证据，嗯，这样这样的话，你可以明天明天离职，以后申请了我跟你说。
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    2022-06-13 13:15:27
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• 

  周钰淇

  律师

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    12″
    自动转换：不知道你是哪里的，可以向你们当地的这个劳动仲裁委员会提起这个劳动仲裁，然后维护你的合法权益。
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    2022-06-13 13:48:12
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• 

  张华北

  律师

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    18″
    自动转换：那你好不好？那么你要过来这种情况呢？这个扣发工资啊，以及啊，这个away报补助啊，都可以提起劳动仲裁维权啊！
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    2022-06-13 14:20:26
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• 

  湖南剑波律师事务所

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    1、确定一下，你这边有没有签订劳动合同，如果没有签劳动合同的话，直接以没签合同向劳动仲裁委申请仲裁。 2、签了劳动合同，首先不要自己主动离职，要求公司出解聘通知书，保存好证据资料，同样去申请仲裁。
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    2022-06-13 14:33:06
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    这种情况处理起来比较复杂。可以去劳动执法监察大队，这个是省时间，但是有可能对方不认可。最必要的时候可以去劳动仲裁，要求双倍工资和赔偿等等，要采取正确的技术和策略。
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    2022-06-13 14:43:30
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• 

  王炜华

  律师

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  • 答谢
    拖欠，老板拖欠工资的话，要尽早在一年的时效内起诉，要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据，通话录音，工作服，工作牌，微信聊天截图，合同，等……这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          
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    2022-06-13 15:14:49
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• 

  侯万宝

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  • 答谢
    根据劳动合同法和劳动仲裁法等相关规定，应到当地劳动部门提交仲裁申请，就拖欠的工资和违法解除劳动合同等损失，要求公司承担责任。
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    2022-06-13 15:29:51
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• 

  楼红锋

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  • 答谢
    可以先向劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队无法解决。那么再向劳动仲裁院申请劳动争议仲裁，申请仲裁时，除了主张补发工资及报销款外，如果对方没有为你交纳社保，可以要求补交社保。另外还可以审查一下是否可以主张经济补偿金或者因用人单位违法解除劳动合同而要承担的赔偿金。
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    2022-06-13 16:01:45
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• 

  巴波

  律师

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  • 答谢
    可以搜集证据，向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁。您好，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2022-06-13 16:11:51
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• 

  贾增桥

  律师

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  • 答谢
    你好，这种情况可以首先去劳动仲裁部门提起仲裁，或者向劳动监察部门举报投诉。但是呢，要注意保存好你的相关的证据，比如劳动关系成立的证据，漏发工资，少发工资的证据，还有应报销未报销的证据
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    2022-06-13 17:49:51
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    还有你的没有说从来劳动争议纠纷，考虑到正在的申请冲裁。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2022-07-05 16:22:18
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