公司费用报销不给

20位律师解答

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  刘威

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    2022-03-04 16:29:33
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  李新宇

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  • 55″
    自动转换：哦，你好，我看了下你的这个描述啊，这个这个啊，这个纠纷啊，你是不能啊，走劳动裁的劳动才这边也不会受理你是应该去法院起诉啊，要求这个公司呢？把这个钱啊支付给你，嗯，首先呢呃，你需要证明的是你支付的这个钱是什么钱用于什么用途啊？然后有这个有这个转账记录啊，另外呢，你饿，然后转完账之后呢？然后这个用途这个这这个钱的这个用途呢？是不是直接获利人士公司啊？如果是的话呢，你也需要举证证明好吧，有没有合同啊？有没有微信聊天记录啊？能够证明是公司啊，来事是最终的，这个受益者啊！
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    2022-03-04 16:29:37
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  • 匿名 服务方：
    16″
    自动转换：还有一个就是你支付这笔钱呢，有没有他人给你授权？谁给你的授权？不可能说没有给你授权，你就自己垫付了，肯定是有人啊，你的上级应该给你授权，对不对？不对不对，有没有相关的这个证明啊？一块提交作为证据，我想听。
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    2022-03-04 16:30:14
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  • 楼主：
    在垫付的时候想着自己作为安装部经理，为了不误工程进度，而且单笔的金额大多都是500以内的金额，所以就在没有给公司领导审批就自行垫付了。
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    2022-03-04 17:05:36
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  张扬智

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    24″
    自动转换：你好，这种情况你应该收集相应的发票，支付凭证等等作为相应的证据，包括跟公司追讨报销的相关聊天记录也可以作为证据，还要准备起诉状向法院起诉公司，而不是申请劳动仲裁。
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    2022-03-04 16:30:11
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• 

  郭淑娇

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    你好，您这边需要举证证明的事，您和单位存在劳动关系垫付费用的授权，聊天记录。以及垫付费用的用途。然后向法院起诉，而不是申请劳动仲裁。
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    2022-03-04 16:31:40
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  张佳伟

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    首先，公司的做法不妥，员工正常的报销单位应当给予报销，其次，你可以走劳动仲裁要求单位补发保险的费用，最后，你要收集好相关的证据材料如保留好相关的报销流程单据（轨迹）。
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    2022-03-04 16:32:31
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    74″
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    2022-03-04 16:32:52
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  王宝珊

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    您好，这种情况想要报销，需要收集被安排工作的证据包括垫付款项的要求是公司安排的工作任务，另外还需要收集期间在此单位公司的事实，以及花销费用凭证如消费转账记录等提交劳动争议仲裁委来要求单位报销
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    2022-03-04 16:35:02
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  李鑫

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    2022-03-04 16:35:59
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  • 匿名 服务方：
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    自动转换：什么意思呢？就是假设啊，你今天中午嗯，吃饭了，吃饭了500块钱那你又能证明这个吃饭啊，是公司的招待费用，招待公司的这个客户呀，或者是等等啊，你要能证明啊？或者说交通费啊，交通费，那也就是比如说你某一个城市的某一个城市，你要有证明啊，你在另外一个城市有业务，这个业务是属于公司的业务，包括这个加邮费对吧材料费，材料费的话呢肯定有材料合同呀，对不对？材料买卖合同那就是和公司签的材料买买卖合同，然后本来是公司付的，这个材料费，而是由你负责，那人工费同样的也是人工费的话，那就要看是什么人功能是顾雇佣的还是什么那雇佣的话？就得有这个雇佣合同啊啊，是吧，所以这些证据你要手机号。
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    2022-03-04 16:37:08
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  • 匿名 服务方：
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    2022-03-04 16:38:18
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  胡志苗

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    不知道你和相关人员公司之间是否有聊天记录可以证明，包括付款找公司报销以后的聊天记录，以及7000元报销的审批记录。或者是相关的人证可以证明。总之，与报销相关的直接证据或间接证据都可以作为证据。
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    2022-03-04 16:40:54
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  孙杭林 赞 投诉

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    需要搜集转账记录、客户证言、向公司领导请示同意垫付的证据、公司相关的报销制度等。另外，需要有谈话录音、微信聊天记录等证据。
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    2022-03-04 16:46:34
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  许家苗

  法律执业者

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    2022-03-04 16:46:37
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• 

  毕姚胜

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    你这个赶紧申请劳动仲裁，你马上就要过这个证才一年的这个时间呢，这个就很麻烦了，你赶紧去赚钱，有可能都不如受理的，你这个时间比较长了很麻烦的赶紧维权，可以一并仲裁
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    2022-03-04 17:18:39
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• 

  魏海峰

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    你好，围绕仲裁请求搜集、准备证据材料，证明目的:该垫付的26000元，系用于用人单位的业务支出费用，履行职务行为中接受用人单位委托代为垫付而产生的费用。费用明细表、何时、何地、何因、产生何种费用，能够讲清楚才行，有助于仲裁员或法官判断该费用是否用于用人单位、用人单位是否因此受益或者是否有单位授意代垫。
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    2022-03-04 17:39:21
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  周跃亮

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    11″
    自动转换：你好，最有情况的话也可以提起劳动仲裁，然后去医病组长，你相应的权利，劳动仲裁是可以与受力的。
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    2022-03-04 19:29:38
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  罗超

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    可以起诉，主张你的合法权益！我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2022-03-04 19:37:58
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• 

  吴炜

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    首先肯定是要有你实际花费了这么多钱的证据，另外还有证明这些钱都是用于你说的工作用途，最后是你已经履行崔告义务
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    2022-03-04 20:20:53
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• 

  崔兵

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    垫付款的问题应该按公司章程进行处理，否则作为这种情况可以采取综合策略，一般情况下必须或和其他的劳动清馨。可以。必须有好的办法，否则很困难。
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    2022-03-04 21:10:53
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• 

  张华北

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    2022-03-04 21:17:25
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• 

  刘霄雁

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    公司拖欠你的报销款，属于借款纠纷，可以直接到法院起诉，不需要先经仲裁。 公司拖欠你的工资，其实你是可以要求解除劳动合同同时要求公司双倍补偿的，但是你从你自己的描述来看，你已经离职了，不知道你离职的时候是不是跟公司已经签了离职的协议，如果协议上没有约定要付这部分补偿金，那你就不能再要了。但是拖欠的工资可以通过仲裁要回去。 另外，报销款虽然不属于仲裁的受案范围，但是为了减少当事人的诉累，有的劳动仲裁机构也会一并来处理这个素情，你可以试一试，两项请求都通过劳动仲裁解决，不行的话报销款再另行诉讼。
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    2022-03-04 21:40:21
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    102″
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    2022-03-04 22:03:50
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