40位律师解答

• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 10″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:05:18
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 13″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:05:49
    回复
• 

  郭淑娇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    12″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:05:50
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 70″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:09:40
    回复
  • 楼主：
    该回复2021-12-02 22:14:26被作者删除。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:12:57
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    44″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:14:37
    回复
• 

  王珍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 48″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:11:02
    回复
• 

  张华北

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 19″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:11:03
    回复
• 

  胡志苗

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 如果是欺骗的方式签订的辞职报告书和解除合同书是无效的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:12:33
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 您好，建议您这边需要先申请撤销这份解除劳动关系的协议无效，之后单位仍将您提前辞退，您再申请主张离职赔偿金
    展开
    收起
    2021-12-02 22:12:48
    回复
• 

  陈舒婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 骑手如果没有在工商部门注册备案，只在APP上注册选择个体工商户，法律是不认可的。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定劳动关系，仍应将“劳动者在人格上、经济上和组织上对用人单位的依赖程度”作为判定劳动关系的重要标准。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:15:14
    回复
• 

  项检

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 11″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:15:49
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 可以申请劳动仲裁，但是如果你已经签字了，申请劳动仲裁也基本赢不了。以合同签字为准。你要想赢得先去法院起诉，要求撤销你已经签字的协议。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:21:20
    回复
• 

  魏海峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意，属于协商一致解除劳动合同，依据劳动合同法律法规，用人单位应当向你支付经济补偿金。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:27:48
    回复
• 

  彭桂江

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 根据你所提供信息，这种情况下完全可以通过申请劳动仲裁的方式，主张权利，具体的方式为通过劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
    展开
    收起
    1″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:32:45
    回复
• 

  张佳伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 首先，根据我们国家民法典合同编的相关规定：双方出于真实意愿签订的合同是有效的，如果存在欺诈或者重大误解签订的合同是可以撤销的，其次，如果对劳动关系存续期间有纠纷，可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:33:35
    回复
• 

  赵严

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 你好，根据你的问题描述，如果公司存在非法解除劳动合同的情形，那么你可以申请相应的经济补偿金，要求公司承担相应的经济补偿，如果你的合同并未到期，那么公司解除你与之间的劳动关系，那么是够构成非法解除劳动关系的，你可以向仲裁机关提起劳动仲裁。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:34:54
    回复
• 

  王群英

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 您好，根据您的描述，这种情况属于违法解除。您有录音证据可以去申请劳动仲裁，违法解除可以要求赔偿大概7个月的工资。具体还需要详细计算。可以点我头像下单详细咨询。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:35:51
    回复
• 

  任宇飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 12″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:38:21
    回复
• 

  李鑫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 37″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:39:14
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 你好，如果是通过欺诈胁迫的手段解除合同，你可以申请撤销，建议先跟对方进行协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2021-12-02 22:44:58
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 对于您所讲的这种情况，如果有足够的证据证明，该合同是在对方欺诈欺骗的情况下所定立的。可及时向公司所在地的劳动仲裁委员会申请撤销该合同。合同被撤销后，合同制时就不发生法律效力。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:51:16
    回复
• 

  刘跃

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 26″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:53:21
    回复
• 

  李梦辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 如果你能够证明该解除协议是在对方欺诈的情况下所签订，那么欺诈所签订的合同，依据法律规定可以撤销，你可以先申请撤销该解除合同协议，撤销之后再跟单位协商，具体是继续维持劳动关系还是解除，当然协商解除可以要求对方支付你一定的补偿金。
    展开
    收起
    2021-12-02 22:54:21
    回复
• 

  杨力

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 15″
    展开
    收起
    2021-12-02 22:59:25
    回复
• 

  杨慧慧

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 视频一晃有点看不清楚，看到甲方提出解除劳动关系，支付的有补偿金，如果确系被骗，可以申请劳动仲裁撤销解除劳动关系的合同，恢复劳动关系。
    展开
    收起
    2021-12-02 23:03:35
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 用人单位在合同履行期间，用欺骗的方式与劳动者解除劳动关系，除了录音可以推定外，其次在形式上也可以推定，其行为属欺诈。理由是双方在劳动合同履行期间，如果协商一致，解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同法第46条47条的规定，给予劳动者一个月的待通知金以及一年一个月的经济补偿，如果用人单位没法证明双方是属于协商一致的解除劳动合同，无论是在形式上还是程序上，都是违法的，可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位继续履行劳动合同
    展开
    收起
    2021-12-02 23:05:48
    回复
• 

  吴炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 如果你认为这个合同的签署存在欺诈的情况下可以起诉到法院申请撤销这个协议，协议一旦撤销了就在你们直接没有关系了
    展开
    收起
    2021-12-02 23:06:30
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 18″
    展开
    收起
    2021-12-02 23:07:05
    回复
• 

  颜忠军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 您好！以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的协议无效。可申请劳动仲裁，要求赔偿金。
    展开
    收起
    2021-12-02 23:14:39
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 以欺诈的方式逼迫你签订的解除劳动合同协议，是无效的，你享有撤销权，可以到法院或者劳动仲裁申请撤销，保留好相关证据。
    展开
    收起
    2021-12-02 23:19:15
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 17″
    展开
    收起
    2021-12-02 23:23:38
    回复
• 

  范梦婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 11″
    展开
    收起
    2021-12-02 23:31:56
    回复
• 

  贾增桥

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 你好，这种情况你是可以去申请劳动仲裁的，但是你要提供证据证明，你是受了欺骗才做出这个决定的。一定要注意保存好证据
    展开
    收起
    2021-12-02 23:45:22
    回复
• 

  谢福金

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 40″
    展开
    收起
    2021-12-02 23:46:06
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 录音原件是有法律效力的。如果录音内容可以证明被骗签解除合同协议，则可以申请劳动仲裁确认协议无效，要求公司继续履行劳动合同。
    展开
    收起
    2021-12-03 00:01:58
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 可以维权的，关键是根据我几十年的律师经验，为什么被骗的，明年的计划这些事情跟你有什么具体的联系，必须要有实质性的联系，关键是正确的方法。
    展开
    收起
    2021-12-03 00:12:24
    回复
• 

  王银

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 11″
    展开
    收起
    2021-12-03 00:14:14
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 你好，如果是有证据证明签订正式合同，收到其他事可以要求撤，录音是可以作为证据使用的，可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2021-12-03 02:37:17
    回复
• 

  侯学超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.92

  • 可以申请劳动仲裁，双方出于真实意愿签订的合同是有效的，如果存在欺诈或者重大误解签订的合同是可以撤销的，如果对劳动关系存续期间有纠纷，可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2021-12-03 03:10:00
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    28″
    展开
    收起
    2021-12-03 06:23:05
    回复
• 

  罗超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
    展开
    收起
    2021-12-03 14:00:20
    回复