员工不需要管理，要的是激励和领导

相关文章推荐

• 一人有限公司和个人独资企业的区别和相关法规是什么？

  一人有限公司和个人独资企业的区别主要有以下四点：1、一人有限公司的股东可以是个人，也可以是公司；但个人独资企业只能是个人，并且该一人有限公司...

• 优秀管理者管人理事技巧

  一、管人（8字方针） 团结，争取，改造，打击。 团结可以团结的，争取

• 合同注意事项

  签订合同应明确合同主体、标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式。还

• 《九民纪要》中关于对赌的效力进行了明确

  1.何为对赌？实践中俗称的“对赌协议”，又称估值调整协议，是指投资方与融资方在达成股权性融资协议时，为解

• 董事会低于法定人数怎么办？

  我们是三板公司，有个董事拟辞职，公司不同意，但是公司章程无关于董事辞职的流程规定，若该董事离职将

• 劳动仲裁

  指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法

• 农民集体经济组织成员之间转让、赠与宅基地上房屋如何确权登记？

  经宅基地所有权人同意，在本集体内部向符合宅基地申请条件的农户转让、赠与宅基地上房屋，导致宅基地使用权及房

• 再说真功夫和海底捞的股权变化

  真功夫创立时，蔡达标和小舅子潘宇海股权均分，先是各占50%：50%，资本进入后为47%：47%，