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好律师 > 专题 > 企业制度 > 法律指南 > 为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资？

为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资？

时间：2020-07-07 来源：法律投稿
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很多公司保密协议上都写着员工之间不许谈论工资，今天有一位职场小白问我为什么？小言一愣！还真没想过这个问题。小言认为这是上下齐心制造的一个职场幻境。能不能吃透就看能不能早点从学生状态转化为职场状态了！

首先，是朋友的同事之间，工资情况基本都模模糊糊的有个概念。不为别的，怕被上面的坑了。不光如此，大家往往对竞争对手的同等职位的工资也有概念，一方面是接触多，另一方面是圈子交融多。对行业内这个职位的收入有基本了解，这也是职场上最基础的素质。

其次，同事和朋友之间是有明显界限的。职场上有不缺乏搞不清界限，随便打听的人，这时候，就可以用上那些常用的借口了，比如“我们公司的收入情况都是背对背的，只有老板清楚”，“咱们合同里面要求工资保密，互相都不谈呢，我不能害你啊”！

最后，站在老板的角度，肯定也不希望员工谈论工资。站在好的角度看，是90%的人都觉得自己的贡献和能力高于平均值，这是心理学上的“优势错觉“，，那如果工资互相谈论，第二天老板门口就会挤满人，“我明明比XX厉害啊，怎么收入还没他高”；站在不好的角度看，薪资倒挂是现在职场的常态，老板偷着乐呢，自然不鼓励员工讨论薪资。

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