各地推出人才引进落户计划，职场人士应看到什么新机遇和新方向？

点评：


最近全国各地纷纷出台抢夺人才的政策，不仅仅是新一线城市，二线城市，连北京这样的一线城市也开始了！可以说明国家和地区对人才的重视，城市的竞争力是经济文化的竞争，归根结底是人才的竞争。面对这样的政策，我们有什么机遇呢？

第一，可以分析分析人才大比拼，找出诚意满满，吸引力大的城市进行选择，成为自己打拼定居的城市。因为重视人才的城市发展会相对快一些，你会享受到城市发展的红利，在城市发展中提高了自己。

第二，可以从人才抢夺中寻找投资创业的机会。城市对创业人才格外青睐，因为没准五年后会出现个阿里巴巴也不一定哦，这个和天使投资是一样的，一百家创业公司出一个独角兽企业就非常赚了，会对城市经济增长起到巨大的作用。因此选择这样的城市去创业或者投资都是不错的选择，最简单的买套房子可能几年后也会增值的哦。


点评：
其实，人才的引进与保留并不是北京特有的做法，任何一个省份都需要人才的驻留，带动该省份的发展与进步。问题只在于，你能否达到“人才”的标准。
没错，只要你是人才，任何一个省份都不会将你拒之门外。你总会在你喜欢的地方，找到令你感觉舒心的工作。虽说按照大家默认的思想，北京这种城市压力大，机会也多，但如果你达不到“人才”的标准，那么北京这种城市，对于你来说，可能就是“压力大”而已。
所以任何一个城市都在争夺人才，但人才只有那么多。只要跻身进人才的行列，就能够得到尊重与认可，得到与之相对应的优厚待遇。所以，我们是谁，我们在哪，这都不重要。重要的是，无论我们身在哪一个城市，都应当努力提升自己，充实自己，让自己更有价值。这样无论在哪个城市， 都能收获自己满意的生活。



点评：
各地推出人才引进落户计划，说明当今时代年轻人的机遇和危机来了。

先说机遇。各地纷纷出台政策，其实不光是落户计划，在人才引进上，各个地方还有其特色政策吸引和留住人才，这说明当今社会对人才的重视度大大提高了，只要是金子，到哪都闪闪发光。

再说危机。既然全国各省都在开始疯狂抢夺人才，那么成为人才就是时刻要警醒我们的事。现代社会的诱惑实在是太多了，想静下心来去努力学习知识，需要较强的自制能力，只有真正守得住寂寞的人，才能让自己变得强大，成为人才，你若不努力，就会被淘汰。

既然政策已经出现了，那剩下的就需要靠大家自己来争取了，毕竟真正有能力的人，才可以选择地方，比较政策。人才不多，但好的工作的岗位同样不多，希望大家努力，实力才是硬道理。


点评：
谢邀。

2018年，各省市对人才的抢夺已进入了白热化阶段，在杭州、南京、成都、武汉、厦门等而一二线城市纷纷出台人才引进政策后，北京——全国最难落户的城市之一，也在前几天发布了最新的人才引进办法，这表明了各城市对人才的重视，对于职场人士来说，绝对是一个利好的现象。

对于刚毕业即将求职的大学生来说，大家可以考虑除“北上广深”外其他不错的选择方向，也可以一定程度缓解刚迈入社会的户口，住房，甚至生活费的问题（部分城市会给人才一定金额的现金补贴）。

当然了，大学生们也不能只看到眼前短暂的既得利益，还是应该把眼光放的更长远。将个人职业发展与城市未来发展结合着看，并且选择你真正喜欢也是真正适合你的地方。


点评：
人才是经济社会发展的第一资源，是创新创造的基石，人才已成为社会发展的助推器。近些年来，国家一二线城市为了招揽人才，纷纷出台各种人才引进的优惠政策，打响人才争夺战，为职场人士提供了新机遇，同时也带来了新挑战。
　　从很多地方的人才引进政策看，不外乎给资金、给房子、给户口，以金钱、物质激励为主。面对各地出台的人才政策，哇哇提出的建议是：我们不能只看目前的短期利益，更需要着眼于未来、着眼于长远，更需要注重事业平台的提供、创新创业生态环境的营造。专业对口、产业配套，城市生活便利度、对创新创造的宽容、良好的学术氛围等软环境，也是选择城市的重要因素。千里马常有，而伯乐不常有，人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。