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好律师 > 专题 > 婚姻家庭 > 离 婚 > 抛开所有的面试技巧或者流程,本质上,面试官有两种思维方式:

抛开所有的面试技巧或者流程,本质上,面试官有两种思维方式:

时间:2020-07-02 来源:法律投稿
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A:面试过程中,通过问题、观察,对照岗位要求,不断寻找候选人的缺点,当这些缺点累积到一定程度,就做出一个NO的决定;

B:面试过程中,通过问题、观察,不断寻找候选人的优点,对照公司发展要求,当这些优点能够与公司未来发展匹配时,就做出一个YES的决定;

通过A思维招聘的员工,通常可以立即上岗,人岗匹配度较高,通过B思维招聘的员工,需要组织调整、岗位重新设计,才能更好地发挥候选人的特长;

A是避人所短,B是用人所长;A是通过岗位要求的角度进行招聘,B是通过组织发展的角度进行招聘;

没有所谓的对与错,但是,一位成熟的管理者或者HR需要同时具备两种思维。

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