应该拿到离职证明的时候,欢快的去劳动仲裁部门,但记住走的时候尽量不要笑出来,而且步伐要稳,不能让他们觉得你很迫切,不要有目光的接触,你如果不是戏精,很可能让他们看出什么,脸上的表情也不能是惊喜或者惊讶的表情,别到时候他们人事部门的反应过来,那样你就亏了。
首先,跟公司要补偿,n+多少。给了,就拿着,再让出具辞退原因证明。
不给,直接劳动仲裁,管你多大的公司,劳动仲裁的来了,不好好接待,等着被约谈,好好接待,也得给你把事情解决了。
题外话,你这个公司真的有毛病嗷,自己给自己挖坑??
好事啊....先假意同意,拿到写着"辞退"的离职证明,然后一边去劳动仲裁告公司没赔你N+1一边去办个失业险,领上大几千失业险+几个月社保+公司赔你的N+1不好么....什么叫怎么办.....我巴不得公司今天就把我开掉.....
赚了是肯定的,看你在这个公司的工作年限了,如果有相熟的老板,去要求个高薪,然后出具个因上家公司辞退,且原因不明,不予录取。凭这个还能拿更多。
还有这种好事?
如果你真想辞职,给你的老板发一封辞职信,注明你在1个月后离职不来了。然后一个月后去公司拿离职证明,如果你们公司给你开的离职证明上写的是“被辞退”,那祝贺你,你中彩票了,还是不需要自己买的那种。所以一定要把这张“彩票”保护好。然后算算你被辞退的话,应该拿到多少经济补偿,之后去你们公司拿着这种“彩票”要钱就好。啥?不给,没关系,去劳动仲裁“兑换彩票”也是可以的。
要辞职了,你还能有这种好运,你的运气太好了
那必须给公司上一课啊!
拿着被辞退通知书,找出劳动合同,申请劳动仲裁
既然公司已经说了是辞退,该给的补偿还是要有的吧!
如果公司不承认,白纸黑字写清楚了啊!根据入职年限来计算补偿,当然你也可以和公司协商少赔一点。
证明也不是随随便便想写什么就写什么的,既然写了,那就要付出代价
到当地的法律援助中心询问一下。需要准备一些材料的。要看你申请援助的的事项、家庭经济情况等。
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